Eş Durumu Dava Dilekçesi Örneği, Ret Kararının İptalini Nasıl İsterim?

Eş durumu dava dilekçesi örneği, aile birliği mazeretine dayanan yer değiştirme talebi reddedilen kamu görevlisinin idare mahkemesinde açacağı iptal davası için kullanabileceği bir metin iskeletidir; dilekçenin zorunlu unsurları 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 3. maddesinde sayılır ve bunların eksikliği dilekçenin reddine yol açabilir. Hazır metni kopyalamak yetmez: davayı kazandıran bölüm, idarenin ret gerekçesine tek tek cevap veren “açıklamalar” kısmıdır.

Dilekçenin tam metni, her bölümün neden orada olduğu, ret gerekçesine göre değiştirilmesi gereken paragraflar, eklenecek belgeler ve dilekçenin hangi mahkemeye nasıl verileceği sırayla ele alınmıştır. Dava açma süresi, yetkili mahkeme ve harçlar gibi davanın genel kuralları için önce eş durumu tayin davası yazısına bakılması, dilekçenin yanlış mahkemeye ya da süre dışında verilmesini önler.

Bir Bakışta: Eş Durumu Dava Dilekçesi Örneği

• Dilekçe mahkeme başkanlığına hitaben yazılır ve imzalanır. İYUK m.3/1 bunu açıkça şart koşar.
• Beş unsur zorunludur. Tarafların kimlik ve adres bilgileri, davanın konusu ve sebepleri, deliller ve dava konusu işlemin yazılı bildirim tarihi dilekçede yer almalıdır.
• Ret yazısı ve belgeler eklenir. Dilekçe ve eklerin örneği karşı taraf sayısından bir fazla olur (İYUK m.3/3).
• Ret ile itirazın reddi tek dilekçede dava edilebilir. Aralarında bağlantı bulunan işlemler için İYUK m.5/1 tek dilekçeye izin verir.
• Yürütmeyi durdurma istemi dilekçede ayrıca yazılır. İstem yazılmazsa mahkeme kendiliğinden bu karar üzerinde durmaz.
• Dilekçe başka yerdeki mahkemeye de verilebilir. İYUK m.4, dilekçenin yetkili mahkemeye gönderilmek üzere başka bir idare mahkemesine verilmesine izin verir.

Eş Durumu Dava Dilekçesinin Zorunlu Unsurları

İYUK m.3/2’ye göre dilekçede tarafların ve varsa vekillerinin ad ve soyadları ya da unvanları ve adresleri ile gerçek kişilerin Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, davanın konusu ve sebepleri ile dayandığı deliller ve davaya konu idari işlemin yazılı bildirim tarihi gösterilir. Vergi ve tam yargı davalarına özgü uyuşmazlık miktarı unsuru, yalnız iptal istenen bir eş durumu davasında aranmaz; tazminat da isteniyorsa miktar yazılmalıdır.

Bu unsurların eksik olması davayı hemen düşürmez. İYUK m.15/1-d, dilekçenin m.3’e uygun olmaması hâlinde otuz gün içinde yeniden düzenlenmek üzere dilekçenin reddine karar verileceğini düzenler; m.15/3’e göre yenilenen dilekçe için ayrıca harç alınmaz. Ancak yenileme süresi kaçırılırsa ya da yeni dilekçe de eksik verilirse dava hakkı kaybedilebilir.

En sık yapılan eksiklik, yazılı bildirim tarihinin yazılmamasıdır. Bu tarih, mahkemenin davanın süresinde açılıp açılmadığını kontrol ettiği tarihtir. Ret yazısı elektronik tebligatla geldiyse bildirimin ulaştığı tarih ve tebliğin hukuken yapılmış sayıldığı tarih ayrıca belirtilebilir; atama sonucu sistemden öğrenildiyse görüntüleme tarihi yazılmalıdır.

Dilekçe bölümü	Ne yazılır	Dayanak
Hitap	“[Yer] İdare Mahkemesi Başkanlığına”	İYUK m.3/1
Davacı	Ad soyad, T.C. kimlik no, adres, unvan ve görev yeri	İYUK m.3/2-a
Davalı	Ret işlemini yapan idare ve adresi	İYUK m.3/2-a
Dava konusu işlem	Tarih, sayı ve kısa içerik	İYUK m.3/2-b
Tebliğ tarihi	Ret yazısının yazılı bildirim tarihi	İYUK m.3/2-c
Açıklamalar ve hukuki sebepler	Ret gerekçesine cevaplar	İYUK m.3/2-b
Deliller	Belgeler, işlem dosyası, kadro cetvelleri	İYUK m.3/2-b
Sonuç ve istem	İptal, yürütmeyi durdurma, yargılama gideri	—
İmza ve ekler	Davacının imzası ve ek listesi	İYUK m.3/1, m.3/3

Eş Durumu Dava Dilekçesi Örneği Tam Metin

Bu bölümdeki örnek, eşi kamu personeli olan ve talebi “hizmet ihtiyacı bulunmadığı” gerekçesiyle reddedilen bir kamu görevlisi için hazırlanmıştır. Köşeli parantez içindeki yerler kendi bilgilerinize göre değiştirilmeli, “açıklamalar” bölümü ise sonraki başlıkta anlatılan ret gerekçesine göre yeniden yazılmalıdır.

[GÖREV YERİ] İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMLİDİR

DAVACI: [Ad Soyad] — T.C. Kimlik No: […] [Unvan], [Kurum ve görev yeri] Adres: […]

DAVALI: [İlgili Bakanlık / … Valiliği] — Adres: […]

DAVA KONUSU İŞLEM: Davalı idarenin [tarih] tarihli ve [sayı] sayılı, aile birliği mazeretine dayalı yer değiştirme talebimin reddine ilişkin işlemi [ve varsa: bu işleme karşı yaptığım itirazın reddine ilişkin [tarih] tarihli ve [sayı] sayılı işlem]

TEBLİĞ TARİHİ: [gün.ay.yıl]

AÇIKLAMALAR:

1. [Tarihinden] bu yana [kurum]‘da [unvan] olarak [il/ilçe]‘de görev yapmaktayım. Eşim [ad soyad], [kurum] bünyesinde [unvan] olarak [il/ilçe]‘de kamu personeli olarak görev yapmaktadır. [Tarih] tarihinden bu yana evliyiz.
2. Eşimin görev yaptığı yere atanabilmem için [tarih] tarihinde, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in 12. ve 14. maddeleri uyarınca aile birliği mazeretine dayalı yer değiştirme talebinde bulundum. Başvuruma eşimin görev belgesini ve evlilik durumumu gösteren belgeyi ekledim.
3. Talebim, dava konusu işlemle “[ret gerekçesi aynen]” gerekçesiyle reddedilmiştir.
4. Dava konusu işlem hukuka aykırıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesinin ikinci fıkrası, aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin isteği hâlinde atamasının yapılacağını düzenlemektedir. Kanun koyucu bu hükümle aile birliğinin korunmasını idarenin keyfine bırakmamış, bir yükümlülük olarak düzenlemiştir.
5. Davalı idare ret gerekçesi olarak hizmet ihtiyacı bulunmadığını belirtmiş, ancak bu gerekçeyi hiçbir somut veriye dayandırmamıştır. Atanmak istediğim [il/hizmet alanı]‘nda [unvan] kadrosunda [sayı] boş kadro bulunmakta olup, aynı dönemde bu ile [başka atama yolu] ile atama yapıldığı bilinmektedir. Takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu, gerekçesinin somut olarak ortaya konulması gerektiği açıktır.
6. Halen görev yaptığım yerden ayrılmam hâlinde hizmetin aksayacağına dair bir tespit de bulunmamaktadır. [Görev yerimde aynı unvanda … personel bulunmaktadır.]
7. Anayasa’nın 41. maddesi ailenin toplumun temeli olduğunu ve devletin ailenin huzur ve refahı için gerekli tedbirleri alacağını, 20. maddesi ise herkesin aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahip olduğunu düzenlemektedir. Eşimle [mesafe] km uzaklıkta, [süre]dir ayrı yaşamaktayız. [Çocuklarımızın yaşı ve okul durumu, eşimin işini bırakamama sebepleri.] Dava konusu işlem, kamu yararı ile aile birliği arasında adil bir denge kurulmadan tesis edilmiştir.

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMİMİZ: Dava konusu işlem yukarıda açıklanan nedenlerle açıkça hukuka aykırıdır. İşlemin uygulanmaya devam etmesi hâlinde ailemizin ayrı yaşaması sürecek, [çocukların bakımı, eğitim yılı, sağlık durumu] bakımından telafisi güç veya imkânsız zararlar doğacaktır. 2577 sayılı Kanun’un 27. maddesi uyarınca, davalı idarenin savunması alındıktan sonra yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini talep ederim.

HUKUKİ SEBEPLER: Anayasa m.20, m.41, m.125; 657 sayılı Kanun m.72; 2577 sayılı Kanun m.2, m.27; Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik m.12, m.14 ve ilgili mevzuat.

DELİLLER: Dava konusu işlem, başvuru dilekçem ve yer değiştirme istek formu, eşimin görev belgesi, evlilik durumunu gösteren belge, davalı idarenin işlem dosyası, [il/hizmet alanı] kadro ve ihtiyaç cetvelleri, aynı dönemde yapılan atamalara ilişkin kayıtlar ve her türlü yasal delil.

SONUÇ VE İSTEM: Yukarıda açıklanan ve mahkemenizce resen gözetilecek nedenlerle; öncelikle dava konusu işlemin yürütmesinin durdurulmasına, yargılama sonunda işlemin iptaline, yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalı idare üzerinde bırakılmasına karar verilmesini saygılarımla arz ederim. [Duruşma talep ediyorum.] [Tarih]

DAVACI [Ad Soyad — İmza]

EKLER: 1- Dava konusu işlem 2- Başvuru dilekçesi ve istek formu 3- Eşin görev belgesi 4- Evlilik durumunu gösteren belge 5- [Diğer belgeler]

Ret Gerekçesine Göre Değişen Paragraflar

Örnek metindeki 5. ve 6. maddeler, ret gerekçesinin “hizmet ihtiyacı yok” olduğu dosya için yazılmıştır. İdare başka bir gerekçe kullandıysa bu iki madde çıkarılır ve bu başlık altındaki paragraflardan uygun olanı yazılır. Dilekçenin gücü, idarenin kullandığı cümleye doğrudan cevap vermesinden gelir.

Zorunlu Çalışma Süresi Dolmadı Denerek Reddedildiyse

Davalı idare talebimi, hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süremi tamamlamadığım gerekçesiyle reddetmiştir. Oysa Yönetmelik’in 12. maddesinin birinci fıkrası, aile birliği mazeretinin belgelenmesi hâlinde zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle ataması yapılabileceğini düzenlemektedir. Başvurum isteğe bağlı yer değiştirme olarak değil, aile birliği mazeretine dayalı olarak yapılmış olup, idare başvurumu yanlış nitelendirerek incelemiştir.

Eşin Belgesi Eksik Denerek Reddedildiyse

Ret gerekçesinde eşimin [kamu personeli olarak görev yaptığına / talep edilen yerde son iki yıl içinde 360 gün prim ödeyerek halen çalıştığına] ilişkin belgenin sunulmadığı belirtilmiştir. Bu belge başvuru dilekçemin ekinde [ek sırası] olarak sunulmuştur; başvuru dilekçesinin ek listesi dava dilekçemin ekindedir. [Belge sonradan alındıysa: Belge [tarih] tarihinde alınmış olup, eşimin şartı başvuru tarihi itibarıyla taşıdığı belgenin içeriğinden açıkça anlaşılmaktadır.]

Eşin özel sektörde çalıştığı dosyalarda prim gün sayısının hangi dönem üzerinden hesaplanacağı en sık tartışılan konudur; hesaplama kuralı eş durumu özel sektör yazısında, belgenin nereden alınacağı eş durumu belgesi yazısında anlatılmıştır.

Eşin Özel Sektördeki Prim Günü Yetersiz Denerek Reddedildiyse

Davalı idare, eşimin talep edilen yerde son iki yıl içinde 360 gün prim ödeyerek çalışma şartını taşımadığını belirtmiştir. Yönetmelik’in 14. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi bu şartın başvuru tarihi itibarıyla aranacağını açıkça düzenlemektedir. Ekte sunulan SGK hizmet dökümüne göre eşim, başvuru tarihim olan [tarih] itibarıyla geriye doğru iki yıllık dönemde [gün sayısı] gün prim ödenerek [il/ilçe]‘de çalışmış olup halen aynı işyerinde çalışmaktadır. İdarenin hesabı, [farklı dönem esas alınarak / başka il işyerindeki günler düşülerek / kısmi süreli çalışma eksik sayılarak] yapılmış olup Yönetmelik’in lafzına aykırıdır.

Bu paragraf, eş durumu dava dilekçesi örneği içinde en çok hesap hatası barındıran bölümdür. İdarenin hangi tarihi başlangıç aldığı, hangi işyerindeki günleri saydığı ve kısmi süreli çalışmayı nasıl değerlendirdiği ret yazısından ya da işlem dosyasından çıkarılmalı, kendi hesabınız SGK dökümüyle yan yana gösterilmelidir. İki hesap arasındaki fark tek bir tabloyla dilekçeye eklendiğinde, mahkemenin dosyayı ilk incelemede anlaması kolaylaşır.

Kurumların özel sektördeki eş için farklı süreler araması da mümkündür; genel yönetmeliğin son iki yılda 360 gün ölçütü her kurumda aynı değildir. Ret işlemi kurum yönetmeliğindeki daha uzun bir süreye dayanıyorsa, paragraf o yönetmeliğin maddesine göre yeniden yazılır ve sürenin hangi dönem üzerinden hesaplandığı ayrıca gösterilir.

Kadro Bulunmuyor Denerek Reddedildiyse

Davalı idare, atanmak istediğim yerde boş kadro bulunmadığını belirtmiştir. Ancak 657 sayılı Kanun’un 72. maddesi, kadro bulunmaması hâlinde ilgilinin talebiyle izin verilmesini öngörmekte olup kanun koyucu aile birliğini kadro yokluğu karşısında da korumuştur. Ayrıca [il/hizmet alanı]‘nda [tarih] itibarıyla [sayı] boş kadro bulunduğu davalı idarenin kendi ilanından anlaşılmaktadır. İdarenin kadro tespitini somut olarak ortaya koyması gerekir.

Sözleşmeli Personel ya da Aday Memur Denerek Reddedildiyse

Ret gerekçesinde statüm nedeniyle aile birliği mazeretinden yararlanamayacağım belirtilmiştir. [İlgili kurum mevzuatındaki hüküm ve kişinin durumuna göre açıklama.]

Bu paragraf genel bir metinle doldurulamaz; sözleşmeli personel ve aday memurlar için hangi kuralların uygulandığı kuruma göre değişir ve eş durumu sözleşmeli personel yazısında ayrıca ele alınmıştır.

Kuruma Göre Dilekçede Gösterilecek Yönetmelik Hükmü

Genel yönetmelik, kendi atama yönetmeliği bulunan kurumlarda tek başına yeterli dayanak değildir. Ret işlemi kurumun özel yönetmeliğine dayanıyorsa, dava dilekçesinin “hukuki sebepler” bölümünde o yönetmeliğin aile birliği mazeretine ilişkin maddesi de gösterilmeli ve ret gerekçesi bu maddenin lafzına göre tartışılmalıdır. Kurum yönetmeliği genel yönetmelikten farklı bir şart arıyorsa, örneğin özel sektördeki eş için daha uzun bir çalışma süresi, bu farkın kanuna ve genel yönetmeliğe uygunluğu da dilekçede ele alınabilir.

Personel	Dilekçede gösterilecek temel hüküm	Kurum yazısı
Genel idare memurları	Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik m.12, m.14	Eş durumu tayini şartları
Öğretmenler	2026 Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği m.29	Eş durumu öğretmen
Sağlık personeli	Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği m.20	Sağlık Bakanlığı eş durumu
Emniyet personeli	Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği m.38	Polis eş durumu tayini
Adalet personeli	Adalet Bakanlığı personel atama yönetmeliği m.24, m.26, m.31	Adalet Bakanlığı eş durumu
Diyanet personeli	Diyanet İşleri Başkanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliği m.38	Diyanet eş durumu tayini

Bu tablo, dilekçede hangi metne atıf yapılacağını göstermek içindir; her kurum yönetmeliğinin şartları ve süreleri bağlantılı yazılarda ayrıntılı olarak anlatılmıştır. Yönetmeliklerin güncel metinleri Mevzuat Bilgi Sistemi üzerinden kontrol edilmelidir; özellikle son yıllarda değişen hükümlerde, ret işleminin yapıldığı tarihte yürürlükte olan metin esas alınır.

Dilekçede kurum yönetmeliği gösterilirken genel yönetmeliğin ve 657 sayılı Kanun’un 72. maddesinin de birlikte anılması yararlıdır. Kurum yönetmelikleri kanunun ve genel düzenlemenin çizdiği çerçevenin içinde kalmak zorundadır; kurum yönetmeliğinin daha sıkı bir şart araması, ret işleminin hukuka uygunluğunu tartışmak için ayrı bir sebep oluşturabilir. Bu sebebin dava dilekçesine yazılması, mahkemenin normlar arasındaki ilişkiyi kendiliğinden incelemesini beklemekten daha güvenlidir.

Dilekçeye Yürütmeyi Durdurma İstemi Eklenmeli mi

Eklenmesi çoğu dosyada yararlıdır, ancak sonucunu doğru beklemek gerekir. İYUK m.27/2’ye göre yürütmenin durdurulması için işlemin açıkça hukuka aykırı olması ve uygulanması hâlinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması birlikte gerekir. 2014’te eklenen cümle uyarınca atama ve naklen atama işlemleri uygulanmakla etkisi tükenecek işlemlerden sayılmaz; bu yüzden mahkeme idarenin savunmasını almadan karar veremez.

İstemin dilekçenin başlığında “yürütmenin durdurulması istemlidir” diye ayrıca belirtilmesi, dosyanın kalemde öncelikli işlem görmesini sağlar. Yürütmeyi durdurma kararı için 2026 tarifesinde 1.206,00 TL harç öngörülmüştür. Telafisi güç zararın nasıl somutlaştırılacağı ve karar çıkarsa ne olacağı eş durumu yürütmeyi durdurma yazısında anlatılmıştır.

İstemde soyut ifadeler yerine somut bilgiler yer almalıdır: ayrılığın başladığı tarih, iki yer arasındaki mesafe, çocukların yaşı ve okul durumu, bakıma muhtaç bir aile bireyinin varlığı, eşin işini bırakmasının mümkün olmaması. Mahkeme, telafisi güç zararın neler olduğunu kararında belirtmek zorundadır; dilekçede bu bilgi yoksa mahkemenin bunu kendiliğinden kurması beklenemez.

İtirazın Reddi ve Yönetmelik Hükmü Aynı Dilekçede Dava Edilebilir mi

Ret işlemine karşı önce idareye itiraz edildiyse, ilk ret işlemi ile itirazın reddi aynı dilekçede dava konusu yapılabilir. İYUK m.5/1, aralarında maddi veya hukuki yönden bağlılık ya da sebep-sonuç ilişkisi bulunan birden fazla işleme karşı tek dilekçeyle dava açılmasına izin verir. İtiraz sürecinin dava süresine etkisi ve itiraz dilekçesinin içeriği eş durumu itiraz dilekçesi yazısında ele alınmıştır.

Ret işlemi bir yönetmelik hükmüne dayanıyorsa ve hüküm kanuna aykırı görülüyorsa, düzenleyici işlem de dava edilebilir. İYUK m.7/4’e göre düzenleyici işlemlerin uygulanması üzerine ilgililer düzenleyici işlem veya uygulama işlemi yahut her ikisi aleyhine birlikte dava açabilir ve düzenleyici işlemin iptal edilmemiş olması uygulama işleminin iptaline engel değildir. Bakanlıkların ülke çapında uygulanan düzenleyici işlemlerine karşı davalarda Danıştay ilk derece mahkemesi olarak görevli olduğundan, böyle bir dilekçe idare mahkemesine değil Danıştay’a hitaben yazılır.

Yönetmelik hükmünü dava etmek dosyayı genişletir ve süresini uzatabilir. Ret işleminin iptali için yönetmeliğin iptali şart değildir; mahkeme, uygulama işlemini denetlerken üst norma aykırı yönetmelik hükmünü uygulamayabilir. Bu yüzden düzenleyici işlemin de dava edilmesi, ancak ret doğrudan o hükmün lafzından kaynaklanıyorsa ve aynı sorun başka personeli de etkiliyorsa düşünülmelidir.

Dilekçe Nereye ve Nasıl Verilir

Dilekçe, yetkili idare mahkemesine hitaben yazılır. Atama ve nakil davalarında İYUK m.33/1 kamu görevlisinin yeni veya eski görev yeri idare mahkemesini yetkili kılar; eş durumu reddinde bu, çoğu zaman halen görev yapılan yerin idare mahkemesidir. Davanın Ankara’da açılması zorunlu değildir.

İYUK m.4’e göre dilekçe, ait olduğu mahkemeye gönderilmek üzere başka bir yerdeki idare mahkemesine, idare mahkemesi bulunmayan yerlerde asliye hukuk hâkimliğine ve yurt dışında Türk konsolosluklarına da verilebilir. Bu imkân, görev yerinde idare mahkemesi bulunmayan ilçelerde çalışan personel için önemlidir. Dilekçenin verildiği yerde harç ve posta gideri alınır ve dilekçe deftere kaydedilir; dava, İYUK m.6’ya göre bu kaydın yapıldığı tarihte açılmış sayılır.

Dilekçe elektronik olarak da verilebilir. Avukatlar UYAP Avukat Portal üzerinden, vatandaşlar e-Devlet üzerinden erişilen UYAP Vatandaş Portal ile elektronik imza kullanarak dava açabilir. Elektronik dilekçede ekler taranarak yüklenir ve harç elektronik ortamda ödenir; kayıt tarihi ve saati sistemden görülebilir.

Dilekçe Yazarken Sık Yapılan Hatalar

İlk hata, başvuru aşamasındaki dilekçeyi dava dilekçesi olarak kullanmaktır. Başvuru dilekçesi idareye hitap eder ve talebi anlatır; dava dilekçesi mahkemeye hitap eder ve idarenin işleminin neden hukuka aykırı olduğunu gösterir. Başvuru aşamasının dilekçe örnekleri eş durumu dilekçe örneği yazısındadır ve dava için uygun değildir.

İkinci hata, ret gerekçesini dilekçeye aynen yazmamaktır. Mahkeme, idarenin hangi cümleyle talebi reddettiğini dilekçeden ve işlem dosyasından okur; gerekçe aynen aktarılıp her cümlesine cevap verilmezse, dilekçe idarenin savunmasına göre değil genel bir şikâyete göre kurulmuş olur. Üçüncü hata, yalnız Anayasa hükümlerine dayanıp yönetmeliğin ilgili bendine hiç değinmemektir.

Dördüncü hata, dilekçeyi uzun tutup somut bilgileri gömmektir. Mahkemenin aradığı şey, eşlerin nerede çalıştığı, ne zamandan beri ayrı yaşadıkları, idarenin hangi veriye dayandığı ve bu verinin neden yanlış olduğudur. Beşinci hata ise tebliğ tarihini yazmamak ya da yanlış yazmaktır; mahkeme süre incelemesini bu tarihe göre yapar.

Dilekçenin Uzunluğu ve Dili

Eş durumu dava dilekçesinin birkaç sayfayı geçmesi gerekmez. Her paragraf tek bir olguyu ya da tek bir hukuki sebebi anlatmalı, numaralandırılmalı ve iddia edilen her olgunun hangi belgeyle kanıtlandığı parantez içinde gösterilmelidir. Hakaret içeren, kurum yöneticilerini kişisel olarak suçlayan ya da başka personelin adını veren ifadelerden kaçınılmalıdır; karşılaştırma gerekiyorsa ad verilmeden yapılmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Eş durumu dava dilekçesi örneği hangi mahkemeye yazılır?

İdare mahkemesi başkanlığına yazılır. Atama ve nakil davalarında kamu görevlisinin yeni veya eski görev yeri idare mahkemesi yetkilidir; çoğu dosyada bu, halen görev yapılan yerin idare mahkemesidir.

Eş durumu dava dilekçesinde tebliğ tarihi neden yazılır?

İYUK m.3/2-c dava konusu işlemin yazılı bildirim tarihinin dilekçede gösterilmesini zorunlu tutar. Mahkeme davanın altmış günlük süre içinde açılıp açılmadığını bu tarihe göre kontrol eder.

Dilekçe eksik olursa dava reddedilir mi?

Eksiklik hâlinde mahkeme dilekçenin otuz gün içinde yeniden düzenlenmek üzere reddine karar verir. Yenilenen dilekçe için ayrıca harç alınmaz, ancak süre kaçırılırsa dava hakkı kaybedilebilir.

Eş durumu tayin dava dilekçesine hangi belgeler eklenir?

Ret yazısı, başvuru dilekçesi ve istek formu, eşin görev belgesi ya da SGK hizmet dökümü, evlilik durumunu gösteren belge ve ret gerekçesini çürüten diğer belgeler eklenir.

Tayin talebinin reddinin iptali davası dilekçe örneği her kurum için aynı mı?

Temel iskelet aynıdır; değişen kısım, kurumun kendi atama yönetmeliğine ve ret gerekçesine göre yazılan açıklamalar bölümüdür. Sağlık, emniyet, adalet ve millî eğitim personelinde kurum yönetmeliği ayrıca gösterilmelidir.

İtiraz dilekçesi ile dava dilekçesi aynı mı?

Aynı değildir. İtiraz dilekçesi dava açmadan önce idareye verilir ve dava süresini durdurur; dava dilekçesi idare mahkemesine verilir ve ret işleminin iptalini ister.

Dilekçede yürütmenin durdurulması istemezsem ne olur?

Dava görülmeye devam eder, ancak mahkeme işlemin yürütmesini durdurmaya ilişkin bir karar vermez. İstem sonradan da ileri sürülebilir; aynı sebeplere dayanılarak ikinci kez istenemez.

Eş durumu dava dilekçesini kendim yazabilir miyim?

Yazabilirsiniz; idari davalarda avukat zorunlu değildir. Ancak süre, yetki ve hukuki sebeplerin doğru kurulması sonucu doğrudan etkilediği için dilekçenin verilmeden önce kontrol ettirilmesi yararlı olur.

Dava dilekçesi e-Devlet üzerinden verilebilir mi?

Elektronik imza ile UYAP Vatandaş Portal üzerinden dava açılabilir. Ekler taranarak yüklenir ve harç elektronik ortamda ödenir.

İdare mahkemesi olmayan ilçede dilekçeyi nereye veririm?

İYUK m.4’e göre dilekçe, yetkili mahkemeye gönderilmek üzere en yakın idare mahkemesine ya da idare mahkemesi bulunmayan yerde asliye hukuk hâkimliğine verilebilir. Dava, dilekçenin kaydedildiği tarihte açılmış sayılır.

Tayin iptali dilekçe örneği eş durumu reddi için kullanılabilir mi?

Resen yapılan bir tayinin iptali için hazırlanmış dilekçe örneği, eş durumu reddine uymaz. Resen tayinde kişi istemediği bir yere gönderilmiştir ve dava o atamanın iptalini ister; eş durumu reddinde ise kişi gitmek istediği yere atanmamıştır ve dava talebi reddeden işlemi hedef alır. Açıklamalar ve istem bölümü bu yüzden baştan farklı yazılır.

Tayin işleminin iptali dava dilekçesi ile ret işleminin iptali dilekçesi farkı nedir?

Tayin işleminin iptali dava dilekçesinde dava konusu, yapılmış bir atama işlemidir. Eş durumu reddinde dava konusu, atama yapılmamasına ilişkin ret işlemidir; dilekçede yönetmeliğin aile birliği mazeretine ilişkin bendi ve ret gerekçesine cevap öne çıkar.

Eş durumu dava dilekçesinde duruşma istemeli miyim?

İptal davalarında taraflardan birinin isteği üzerine duruşma yapılır. Ailenin durumunu hâkime doğrudan anlatmak istiyorsanız talep dava dilekçesinde yazılmalıdır; duruşma yargılamayı bir miktar uzatabilir.

Dilekçede kaç sayfa yazmak gerekir?

Sayfa sınırı yoktur. Önemli olan, ret gerekçesine numaralı paragraflarla cevap verilmesi ve her olgunun hangi belgeyle kanıtlandığının gösterilmesidir.

Eş durumu dava dilekçesi örneği bir başlangıç noktasıdır; ret gerekçesi, kurumun yönetmeliği ve ailenin somut durumu her dosyada farklıdır. Dilekçenizin süresi içinde ve doğru gerekçelerle hazırlanması için iletişim sayfasından bize ulaşabilirsiniz.

---

Bu dilekçe örneği, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in 08.10.2026 itibarıyla yürürlükteki hükümlerine göre hazırlanmış genel bir bilgilendirmedir ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Kurum yönetmelikleri farklı kurallar içerebilir; dava açmadan önce avukata danışmanız önerilir.

Av. Handan Sayan Özgül — Ankara Barosu