Diyanette Çalışıyorum, Diyanet Eş Durumu Tayini Nasıl Yapılır?

Diyanet eş durumu tayini, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 38. maddesinde aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği olarak düzenlenir ve genel memur mevzuatının yapısını büyük ölçüde izler; ancak iki noktada ayrılır: eşi özel sektörde çalışan personelden, genel yönetmelikte 2015 yılında kaldırılan kesintisiz son üç yıl sigortalılık şartını hâlâ arar ve aday memurların aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme talebinde bulunamayacağını açıkça yazar. Mazerete dayalı talepler, bazı unvanlar için öngörülen mart-ağustos takviminin dışında tutulmuştur; ancak yönetmelik, genel kuralda olduğu gibi yalnız sağlık ve can güvenliği mazeretlerini atanma döneminden bağımsız saymıştır.

İmam-hatip, müezzin-kayyım, Kur’an kursu öğreticisi, vaiz, müftü ve diğer Diyanet personeli için eş durumu, çoğu zaman eşin başka bir ilde öğretmen, polis ya da özel sektörde çalışmasından doğar. Diyanet’in grup ve sınıf hizmeti sistemi, bazı unvanlar için ek şartlar ve cami görevlilerinin atama usulü, başvurunun nasıl sonuçlanacağını etkiler.

Bir Bakışta: Diyanet Eş Durumu Tayini

• Dayanak Diyanet yönetmeliğinin 38. maddesidir. Aile birliği mazereti beş bent hâlinde düzenlenmiştir ve genel yönetmeliğe paraleldir.
• Mart-ağustos takvimi mazeret taleplerini kapsamaz. Grup ve sınıf hizmetine tabi personel ile sayılan unvanlar için öngörülen mart başvurusu ve haziran-ağustos ataması mazeret taleplerine uygulanmaz; ancak atanma döneminin dışında sayılan mazeretler yalnız sağlık ve can güvenliğidir.
• Aday memurlar başvuramaz. Devlet memurluğunda adaylığı kaldırılmayanlar aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme talebinde bulunamaz.
• Eşi özel sektördeyse kesintisiz üç yıl aranır. Bu ifade genel yönetmelikte 2015 yılında son iki yılda 360 gün olarak değiştirilmiştir; Diyanet yönetmeliği eski metni korumaktadır.
• Müftü ve şube müdürleri için ek şart vardır. Eşlerinin aynı seviyede ya da daha üst bir görevde bulunması gerekir.
• Mazeret her yıl ocakta belgelenir. Grup ya da sınıf hizmeti tamamlanmadan mazeretle atanan personel, mazeret sona erince eksik hizmetini tamamlar.

Diyanet Eş Durumu Tayini Hangi Yönetmeliğe Tabidir

Diyanet eş durumu tayini, 15 Nisan 2015 tarihli ve 29327 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan ve son olarak 13 Eylül 2023 tarihinde değiştirilen Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne tabidir. Yönetmelik, 2011 tarihli önceki Diyanet atama yönetmeliğini yürürlükten kaldırmıştır.

Diyanet personeli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi Devlet memurlarıdır ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik de genel çerçeve olarak uygulanır. Genel yönetmeliğin 28. maddesi, kurumların özel yönetmeliklerinde genel yönetmeliğe aykırı hükümlere yer verilemeyeceğini söyler. Diyanet yönetmeliğinin aile birliği hükmü, genel yönetmeliğin 14. maddesinin 2014 yılındaki metnine birebir paraleldir; aradaki fark, genel yönetmeliğin 2015’te değişen özel sektör süresinin Diyanet yönetmeliğine işlenmemiş olmasıdır.

Memurların aile birliği mazeretine ilişkin genel çerçeve eş durumu tayini şartları yazımızda anlatılmıştır. Bu yazı, Diyanet personeline özgü kuralları ele alır.

Diyanet Eş Durumu Tayininde Aranan Şartlar

Diyanet eş durumu tayini şartları, yönetmeliğin 38. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sekiz alt bent hâlinde düzenlenmiştir. İlk beş alt bent, eşin durumuna göre memurun nereye atanacağını gösterir; altıncı alt bent belgeleri, yedinci alt bent bazı unvanlara özgü ek şartı, sekizinci alt bent ise aday memurlara ilişkin yasağı düzenler.

Birinci alt bent, kamu personeli olan eşin kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması ya da mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi bir görevde bulunması durumunda memurun bu eşin bulunduğu yere atanmasını öngörür. İkinci alt bent, eşlerin her ikisinin de Başkanlıkta çalışması hâlinde Başkanlığın daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere, üçüncü alt bent eşlerin farklı kurumlarda çalışması hâlinde kurumlar arası koordinasyonla her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atamayı düzenler.

Dördüncü alt bent kamu personeli olmayan eşi, beşinci alt bent milletvekili, belediye başkanı, muhtar ya da noter olan eşi kapsar. Bütün alt bentlerde atamanın “yapılabilir” olduğu söylenir; yani Başkanlık, mazereti belgelenen personelin talebini kadro ve hizmet ihtiyacı yönünden değerlendirir.

Eşin durumu	Atanılacak yer	Diyanet Yön. m.38/1-b
Kamu personeli, kurum içi yer değiştiremiyor ya da zorunlu yer değiştirmeye tabi	Eşin bulunduğu yer	(1)
Eşler Başkanlıkta	Başkanlığın daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yer	(2)
Eşler farklı kurumlarda	Her iki kurumun öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yer	(3)
Kamu personeli değil	Kesintisiz son üç yıl prim ve halen çalışma şartıyla eşin bulunduğu yer	(4)
Milletvekili, belediye başkanı, muhtar, noter	Eşin bulunduğu yer	(5)

Eşi Özel Sektörde Çalışan Diyanet Personeli

Eşi özel sektörde çalışan Diyanet personeli için yönetmeliğin dördüncü alt bendi, kamu personeli olmayan eşin talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödeyerek kendi adına ya da hizmet akdiyle çalışmış ve halen çalışıyor olmasını arar. Bu şart, genel yönetmelikteki son iki yıl içinde 360 gün şartından iki yönden ağırdır: süre üç yıldır ve kesintisizlik aranır.

Bu ifadenin tarihi, farkın kaynağını gösterir. Genel yönetmeliğin 14. maddesi 2014 yılında 2014/6578 sayılı Kararla yeniden düzenlendiğinde özel sektördeki eş için “kesintisiz son üç yıl” ifadesini kullanıyordu. Diyanet yönetmeliği 2015 yılının nisan ayında bu metni aynen almıştır. Ağustos 2015’te ise genel yönetmelikteki ifade 2015/8020 sayılı Kararla “başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün” olarak değiştirilmiş; Diyanet yönetmeliği bu değişikliği izlememiştir.

Sonuç, aynı durumdaki iki memurun farklı şartlara tabi olmasıdır: eşi özel sektörde bir yıldır çalışan bir öğretmen ya da vergi memuru genel kurala göre başvurabilirken, aynı durumdaki bir imam-hatip Diyanet yönetmeliğine göre başvuramaz. Genel yönetmeliğin 28. maddesi özel yönetmeliklerin genel yönetmeliğe aykırı olamayacağını söylediği için, daha ağır olan Diyanet şartına dayanılarak reddedilen bir talep, üst normla uyumsuzluk yönünden ayrıca değerlendirilmeye açıktır. Özel sektördeki eş için kurumlara göre aranan süreler eş durumu özel sektör şartları yazımızda karşılaştırmalı olarak gösterilmiştir.

Diyanet Eş Durumu Tayini Ne Zaman Yapılır

Diyanet eş durumu tayininin zamanı, yönetmelikteki iki hükmün birlikte okunmasıyla belirlenir. Yönetmeliğin 41. maddesi, grup ve sınıf hizmetine tabi olanlar ile dini yüksek ihtisas merkezi müdürü, eğitim merkezi müdürü, eğitim görevlisi, uzman, murakıp, sayman ve şeflerin hizmet gereği, mazeret ve karşılıklı yer değiştirme dışında görev ya da yer değiştirme isteklerinin, taleplerini Başkanlığa 1-31 Mart tarihleri arasında ulaştırmaları şartıyla 1 Haziran-31 Ağustos tarihleri arasında yapılacağını söyler.

Bu hüküm, sayılan unvanlardaki personelin aile birliği mazeretine dayalı taleplerinin mart başvurusu ve yaz ataması takvimine bağlanmadığını gösterir. Maddenin son cümlesi ise “Diğer görevliler için bu şart aranmaz” der; imam-hatip, müezzin-kayyım ve Kur’an kursu öğreticisi gibi unvanlar zaten bu takvime tabi değildir ve bunlar için yönetmeliğin 35. maddesindeki usul ayrıca uygulanır.

Takvimin uygulanmaması, aile birliği talebinin her an sonuçlandırılacağı anlamına gelmez. Yönetmeliğin 38. maddesinin ikinci fıkrası, genel yönetmeliğin 12. maddesinde olduğu gibi, atanma dönemine tabi olmayan atamaları yalnız sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı atamalar olarak sayar; aile birliği mazereti bu istisnada yer almaz. Dolayısıyla eş durumu başvurusu mazeret doğduğunda yapılabilir, ancak atamanın Başkanlığın belirlediği dönemde ya da duyurusu çerçevesinde yapılması mümkündür. Personelin, başvurusundan önce Başkanlığın ve il müftülüğünün o yılki duyurusunu kontrol etmesi gerekir.

Eşi Öğretmen, Polis ya da Diyanet Personeli Olanlar

Eşi öğretmen, polis ya da başka bir Diyanet personeli olanlar, Diyanet yönetmeliğinin farklı alt bentlerine tabidir ve sonuç eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi olup olmamasına göre değişir. Öğretmenler, polisler, subay ve astsubaylar, hâkim ve savcılar mevzuatı gereği zorunlu yer değiştirmeye tabidir. Eşi bu görevlerden birinde olan Diyanet personeli, 38. maddenin birinci alt bendi uyarınca eşin bulunduğu yere atanmayı isteyebilir. Eşin kendi kurumundaki kurallar için eş durumu öğretmen ve polis eş durumu tayini yazılarımıza bakılabilir.

Eşi de Diyanet personeli olan memur için ikinci alt bent uygulanır ve atama Başkanlığın daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere yapılabilir. Bu durumda eşlerden birinin diğerine tabi olması zorunlu değildir; Başkanlık, iki eşin görev yerlerini birlikte değerlendirerek ihtiyacın bulunduğu bir yerde onları birleştirebilir. İmam-hatip ile Kur’an kursu öğreticisi evli çiftlerde bu değerlendirme, cami ve kurs kadrolarının durumuna göre yapılır.

Eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi olmayan başka bir kurumda, örneğin bir belediyede ya da vergi dairesinde çalışan Diyanet personeli için ise üçüncü alt bent uygulanır ve iki kurum arasında koordinasyon aranır. Belediye gibi kurum içinde başka bir ile atanma imkânı bulunmayan bir kurumda çalışan eş söz konusuysa, birinci alt bent uyarınca Diyanet personelinin eşin bulunduğu yere atanması gündeme gelir. Eşin kurumundan alınacak belgenin bu durumu göstermesi, başvurunun hangi alt bende göre değerlendirileceğini belirler.

Aday Memur Diyanet Eş Durumu Yapabilir mi

Aday memur Diyanet eş durumu yapamaz. Yönetmeliğin 38. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin sekizinci alt bendi, Devlet memurluğunda adaylığı kaldırılmayanların aile birliği mazeretine bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunamayacağını açıkça söyler. Bu yasak, imam-hatip, müezzin-kayyım ya da Kur’an kursu öğreticisi olarak ilk kez atanan ve adaylık süresi devam eden personeli kapsar.

657 sayılı Kanunun 54. maddesi adaylık süresinin bir yıldan az, iki yıldan çok olamayacağını ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara naklinin yapılamayacağını söyler. Diyanet yönetmeliği ise bu yasağı kurum içi aile birliği yer değişikliğine de genişletmiştir. Adaylığı kaldırılıp asli memurluğa atanan personel, bu yasaktan kurtulur ve aile birliği mazeretine dayanarak başvurabilir.

Adaylık süresince eşinden ayrı kalan Diyanet personeli için pratik yol, eşin Diyanet personelinin bulunduğu yere gelmesidir. Eş Devlet memuruysa genel yönetmeliğin (a) bendi, kurum içinde yer değiştirme imkânı bulunmayan kamu personeli olan eşin yanına atanmayı öngörür; adaylık süresince yer değiştiremeyen Diyanet personeli bu anlamda değerlendirilebilir. Aday memurların eş durumuna ilişkin diğer kurumlardaki kurallar farklıdır; genel çerçeve eş durumu sözleşmeli personel yazımızda anlatılmıştır.

Müftü ve Şube Müdürleri İçin Ek Şart

Müftü ve şube müdürleri için Diyanet yönetmeliği ek bir şart koyar. 38. maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin yedinci alt bendi, müftü, müftü yardımcısı ve şube müdürlerinin aile birliği mazereti sebebiyle nakil isteğinde bulunabilmeleri için eşlerinin aynı seviyede ya da daha üst bir görevde bulunmaları gerektiğini söyler.

Bu şartın amacı, yönetici görevlerindeki personelin, daha alt bir görevdeki eşini izleyerek bulunduğu yerdeki yöneticilik görevinden ayrılmasının önüne geçmektir. Eşi öğretmen olan bir il müftüsünün, eşinin görev yaptığı ile aile birliği mazeretiyle nakil talebi, öğretmenlik görevinin il müftülüğüyle aynı seviyede sayılması güç olduğundan bu şarta takılabilir; bu durumda aile birliği için çoğu zaman eşin müftünün bulunduğu yere gelmesi yolu öne çıkar. Eşin aynı seviyede ya da daha üst bir görevde, örneğin başka bir kurumda il müdürü olması hâlinde ise şart gerçekleşir.

Yönetmelik “aynı seviye” ve “daha üst görev” kavramlarını ayrıca tanımlamaz. Farklı kurumlardaki görevlerin seviyesinin karşılaştırılması, kadro unvanları ve yönetim kademeleri dikkate alınarak Başkanlıkça yapılır. Müftülerin atanamayacağı yerlere ilişkin 17. madde ise müftü ve il müftü yardımcılarının kendisinin ya da eşinin nüfusa kayıtlı olduğu il ve bu ile bağlı ilçelere atanamayacaklarını söyler; aynı maddenin ikinci fıkrası, nüfusu belirli bir eşiği aşan il ve ilçe merkezleri için bu yasağa istisna getirir. Eş durumu başvurusunda bu yasağın ve istisnasının da gözetilmesi gerekir.

Grup ve Sınıf Hizmeti Eş Durumunu Nasıl Etkiler

Grup ve sınıf hizmeti, Diyanet’te bazı unvanların zorunlu yer değiştirmeye tabi olmasının adıdır. Yönetmelik, il müftüleri, il müftü yardımcıları, vaizler ve şube müdürlerinin atama ve yer değiştirmelerine esas olmak üzere illeri hizmet gerekleri dikkate alınarak dört gruba ayırır; ilçe müftüleri ise sınıf hizmetine tabidir. Yönetmelik, grup ve sınıf hizmetine tabi personelin zorunlu yer değiştirmeye tabi olduğunu, bu hizmete tabi olmayan personelin ise zorunlu yer değiştirmeye tabi olmadığını söyler.

Grup ya da sınıf hizmetine tabi personel bakımından aile birliği mazereti, zorunlu hizmet süresi dolmadan yer değiştirmeye imkân verir; ancak yönetmeliğin 38. maddesinin ikinci fıkrası, zorunlu çalışma süresini aile birliği mazeretine dayanarak tamamlamamış memurun mazeretinin sona ermesi durumunda zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak zorunda olduğunu söyler. Grup ve sınıflarda hizmet süresi asgari üç, azami beş yıldır.

Grup ya da sınıf hizmetine tabi personelin eşi Devlet memuruysa, bu personel genel yönetmeliğin (a) bendi anlamında zorunlu yer değiştirmeye tabi eş olarak değerlendirilebilir; çünkü Diyanet yönetmeliğinin 5. maddesinin ikinci fıkrası grup ve sınıf hizmetine tabi personelin zorunlu yer değiştirmeye tabi olduğunu açıkça söyler. Eşi başka bir kurumda memur olan bir vaizin eşi, bu dayanakla vaizin görev yaptığı yere atanmayı isteyebilir. Buna karşılık genel yönetmeliğin 9. maddesindeki norm kadro istisnası bu eşe lafzen uygulanmaz: madde, eşlerinin atanmasında norm kadro hükümlerinin uygulanmayacağı görevleri eğitim-öğretim, mülki idare, jandarma, sahil güvenlik ve emniyet hizmetleri sınıfları, subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ile hâkim ve savcılar olarak sayar; din hizmetleri sınıfı bu listede yoktur.

Cami Görevlileri ve Kuran Kursu Öğreticilerinde Eş Durumu

Cami görevlileri ve Kur’an kursu öğreticilerinde eş durumu, bu personelin isteğe bağlı atamalarından ayrı tutulur. Yönetmeliğin 35. maddesi, cami görevlilerinin mazeret, süre ve karşılıklı yer değiştirme talepleri dışında kalan isteğe bağlı atanmalarının Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliği hükümlerine göre yapılacağını söyler. Aile birliği mazeretine dayalı talep, bu sınav usulünün dışındadır ve 38. maddeye göre değerlendirilir.

Kur’an kursu öğreticileri için aynı madde, isteğe bağlı atanmalarda yönetmeliğe ekli EK-6 formundaki puanlamanın esas alınacağını, mazerete binaen yapılacak yer değiştirmelerde de EK-6 formdaki puanlamanın esas alınabileceğini söyler. Bu, aynı yere birden fazla mazeretli başvuru olduğunda puanlamanın sıralama ölçütü olarak kullanılabileceği anlamına gelir. Kur’an kursu öğreticisi kadroları il müftülüklerince her yıl temmuz ayında sisteme girilir ve isteğe bağlı yer değiştirmelerde ağustos ayında tercih yaptırılır.

Taşra teşkilatında şef unvanı altındaki kadrolarda görev yapan personel için yönetmeliğin 10. maddesi ayrıca, 38. maddedeki mazeretler sebebiyle görev ya da yer değiştirmenin gerekli görülmesi hâlinde il içi ya da il dışı yer değiştirmelerin Başkanlıkça re’sen yapılabileceğini söyler. Bu hüküm, mazeretin personel talep etmeden de gözetilebileceğini gösterir.

Diyanet Eş Durumu Tayini İçin Gerekli Belgeler

Diyanet eş durumu tayini için gerekli belgeler, yönetmeliğin 38. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin altıncı alt bendinde sayılmıştır. Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteyen memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına ya da atanmayı talep ettiği yerde kesintisiz son üç yıl prim ödeyerek halen çalıştığına ya da milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Başvuruya ayrıca evlilik durumunu kanıtlayan belgenin eklenmesi gerekir.

Uygulamada eş kamu personeliyse eşin kurumundan alınan ve görev yerini gösteren belge, eş özel sektördeyse son üç yıla ait hizmet dökümü ve işyeri belgesi, eş seçilmiş görevde ya da noterse görevini gösteren belge ile nüfus kayıt örneği verilir. Müftü, müftü yardımcısı ve şube müdürlerinin başvurusunda eşin görev seviyesini gösteren belge de önemlidir; çünkü eşin aynı seviyede ya da üst görevde olduğu ispat edilmelidir.

Yönetmeliğin 41. maddesinin ikinci fıkrası, yer değiştirme müracaatlarının Başkanlıkça düzenlenecek forma uygun olarak elektronik ortamda yapılabileceğini söyler. Başkanlık, personel işlemlerini İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi üzerinden yürütür; belgelerin bu sistem üzerinden ya da müftülük aracılığıyla iletilmesi, o dönemdeki Başkanlık duyurusuna göre belirlenir.

Diyanet Eş Durumu Başvurusunun Değerlendirilmesi

Diyanet eş durumu başvurusu Başkanlık tarafından değerlendirilir; taşra teşkilatınca yapılacak yer değiştirme işlemleri için de yönetmeliğin 10. maddesi uyarınca önceden elektronik ortamda Başkanlık izni alınır. Yönetmeliğin 42. maddesi ayrıca, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısının başkanlığında Din Hizmetleri, Eğitim Hizmetleri ve İnsan Kaynakları Genel Müdürleri, Rehberlik ve Teftiş Başkanı ile Birinci Hukuk Müşavirinden oluşan bir Atama ve Yer Değiştirme Kurulu öngörür. Kurulun görüşeceği durumlar maddede sayılmıştır: eski görevine dönmek isteyenler, ortak niteliği kaybedenler, sağlık heyet raporuna dayanan talepler ve Başkanlıkça kurula sevk edilenler. Aile birliği talepleri bu listede ayrıca sayılmamıştır; ancak Başkanlık bir talebi kurula sevk edebilir.

Değerlendirmede temel ölçü, eşin bulunduğu yerde personelin unvanına uygun boş kadro ve hizmet ihtiyacıdır. Cami görevlileri için boş cami kadroları, Kur’an kursu öğreticileri için münhal öğretici kadroları, grup ve sınıf hizmetine tabi personel için ise ilgili grup ya da sınıftaki ihtiyaç belirleyicidir. Eşin bulunduğu yerde uygun kadro yoksa, en yakın yerdeki kadroya atama ya da bir sonraki münhal kadronun beklenmesi gündeme gelir.

Başvurunun reddedilmesi bir idari işlemdir ve genel kural olarak tebliğinden itibaren altmış gün içinde idare mahkemesinde dava konusu edilebilir; başvuruya hiç cevap verilmemesi hâlinde ise İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 10. maddesindeki süreler işler. Sürenin hesabı idari dava açma süresi yazımızda, ret kararı hiç tebliğ edilmemişse sürenin başlangıcı tebliğ edilmeyen idari işlem yazımızda anlatılmıştır.

Sıkça Sorulan Sorular

Diyanet eş durumu tayininde hangi şartlar aranır?

Eşin kamu personeli, özel sektörde kesintisiz son üç yıl prim ödeyerek halen çalışan ya da seçilmiş görevde veya noter olması, personelin aday memur olmaması ve eşin durumunu ve evliliği gösteren belgelerin verilmesi gerekir.

Diyanette eş durumu tayini nasıl yapılır?

Başvuru, Başkanlıkça düzenlenen forma uygun olarak elektronik ortamda yapılabilir. Eşin görev ya da çalışma belgesi ile evlilik durumunu gösteren nüfus kayıt örneği eklenir.

Diyanet eş durumu tayini ne zaman yapılır?

Mazerete dayalı talepler, isteğe bağlı yer değiştirmeler için öngörülen mart başvurusu ve haziran-ağustos atama takvimine tabi değildir ve mazeret oluştuğunda başvurulabilir. Ancak yönetmelik atanma döneminin dışında yalnız sağlık ve can güvenliği mazeretlerini saydığı için atama, Başkanlığın belirlediği dönemde yapılabilir.

Diyanette aday memur eş durumu yapabilir mi?

Yapamaz. Yönetmelik, Devlet memurluğunda adaylığı kaldırılmayanların aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme talebinde bulunamayacağını açıkça söyler.

Diyanet personelinin eşi özel sektördeyse kaç yıl sigorta gerekir?

Diyanet yönetmeliği eşin talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl prim ödeyerek halen çalışıyor olmasını arar. Genel yönetmelikte bu şart 2015 yılında son iki yılda 360 gün olarak değiştirilmiştir.

Diyanet eş durumu için gerekli belgeler nelerdir?

Eşin kamu personeli olarak çalıştığını, özel sektörde üç yıl kesintisiz çalıştığını ya da seçilmiş görevde bulunduğunu gösteren belge ile evlilik durumunu kanıtlayan belge gerekir.

İmam hatip eş durumu tayini yapabilir mi?

Adaylığı kaldırılmış imam-hatip, aile birliği mazeretine dayanarak başvurabilir. Başvuru, cami görevlilerinin sınav usulüne değil yönetmeliğin 38. maddesine göre değerlendirilir.

Kuran kursu öğreticisi eş durumu yapabilir mi?

Yapabilir. Mazerete dayalı yer değiştirmelerde yönetmeliğe ekli EK-6 formundaki puanlama sıralama ölçütü olarak kullanılabilir.

Müftü eş durumu yapabilir mi?

Müftü, müftü yardımcısı ve şube müdürleri, eşleri aynı seviyede ya da daha üst bir görevde bulunuyorsa aile birliği mazeretiyle nakil isteyebilir.

Diyanet eş durumu mazereti her yıl belgelendirilir mi?

Evet. Aile birliği mazeretine dayalı olarak yer değiştiren memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl ocak ayında belgelendirmek zorundadır.

Vaizler eş durumu yapınca grup hizmeti ne olur?

Grup hizmetine tabi personel mazeretle zorunlu hizmet süresi dolmadan yer değiştirebilir; mazeret sona erdiğinde eksik kalan grup hizmetini tamamlar.

Diyanet eş durumu tayin dilekçesi nasıl yazılır?

Dilekçede personelin unvanı ve görev yeri, eşin kurumu ya da işyeri ve bulunduğu yer, dayanılan 38. madde alt bendi ve eklenen belgeler belirtilir; başvuru Başkanlığın formuna uygun biçimde yapılır.

Diyanette Eş Durumu Unvanla ve Statüyle Başlar

Diyanet eş durumu tayininde sonucu belirleyen, eşin durumunun yanında personelin kendi unvanı ve statüsüdür. Aday memur olup olmadığınız, müftü ya da şube müdürü gibi ek şarta tabi bir görevde bulunup bulunmadığınız, grup ya da sınıf hizmetine tabi olup olmadığınız ve eşiniz özel sektördeyse kesintisiz üç yıllık şartı karşılayıp karşılamadığınız başvurudan önce belirlenmelidir. Yönetmeliğin tam metnine Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği sayfasından ulaşılabilir.

Diyanet personeli olarak eş durumu başvurunuzun değerlendirilmesi için iletişim sayfasından bize ulaşabilirsiniz. İptal kararının idareye yüklediği yükümlülükler idari işlemin iptali davası kazanılırsa ne olur yazımızda anlatılmıştır.

---

Bu içerik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in yürürlükteki hükümlerine dayanan genel nitelikte bir açıklamadır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Somut başvurunuz için bir avukatla görüşmeniz gerekir.

Av. Handan Sayan Özgül — Ankara Barosu