Öğretmenim ve Eşim Başka İlde, Eş Durumu Öğretmen Başvurusu Nasıl Olur?

Eş durumu öğretmen başvurusu, Millî Eğitim Bakanlığı’nın 9 Ocak 2026 tarihli Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde “eş durumu” adıyla değil, aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme adıyla düzenlenir ve kadrolu öğretmenler için yarıyıl ile yaz tatillerinde, Bakanlığın duyurusu üzerine elektronik ortamda yapılır. Yönetmelik bu konuda kendi hükümlerini koyar, hüküm bulunmayan hâllerde ise 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik uygulanır.

Öğretmenlerin eş durumunu diğer memurlardan ayıran dört kural vardır: başvurunun yılda iki dönemle sınırlı olması, atamanın kontenjan içinde hizmet puanına göre yapılması, sözleşmeli öğretmenin üç yıl boyunca eşinin yanına gidememesi ve zorunlu çalışma yükümlülüğünün mazeretle ertelenip mazeret bitince geri gelmesi. Bu kuralların her biri başvurunun zamanlamasını ve sonucunu doğrudan etkiler.

Bir Bakışta: Eş Durumu Öğretmen

• Mevzuattaki adı aile birliği mazeretidir. 2026 Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde “eş durumu” ifadesi geçmez; hükümler 29. maddededir.
• Başvuru yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır. Bakanlık bu dönemlerde duyuru yapar ve başvuruları elektronik ortamda alır.
• Atama hizmet puanı sırasıyla yapılır. Başvurusu onaylananlar, ilan edilen kontenjan dahilinde tercihlerine göre hizmet puanı üstünlüğüyle atanır.
• Sözleşmeli öğretmen üç yıl eşinin yanına gidemez. 7528 sayılı Kanun, bu dönemde aile birliğinde eşin sözleşmeli öğretmene tabi olacağını düzenler.
• Bazı durumlarda başvuru hiç yapılamaz. Eşi isteğe bağlı sigortalı olanlar, eşi geçici görevli olanlar, yeniden atanıp bir yıl çalışmayanlar ve mazeret aynı ilçe grubundaysa başvuru kapalıdır.
• Zorunlu çalışma ertelenir, silinmez. Mazeret her yıl belgelendirilir; mazeret bitince eksik zorunlu çalışma tamamlanır.

Eş Durumu Öğretmen Başvurusunun Dayanağı

Eş durumu öğretmen başvurusunun dayanağı, Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 29. maddesidir. Madde, kadrolu öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değiştirmelerinin yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılacağını söyler. Aynı maddenin ikinci fıkrası, bu yer değiştirmeler hakkında yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 7528 sayılı Kanun, 657 sayılı Kanun ve 19 Nisan 1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan genel yönetmeliğin uygulanacağını belirtir.

Bu atıf zinciri, öğretmenlerin aile birliği mazeretinin temel şartlarının genel yönetmelikten geldiğini gösterir. Eşi kamu personeli olan, eşi özel sektörde sigortalı çalışan ya da eşi milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan öğretmen, genel yönetmeliğin 14. maddesindeki bentlere göre değerlendirilir. Öğretmen yönetmeliği ise bu bentlerin üzerine öğretmenliğe özgü sınırlar ve usul kuralları ekler.

Yönetmelik 9 Ocak 2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır ve 17 Nisan 2015 tarihli önceki öğretmen yönetmeliğini yürürlükten kaldırmıştır. Aile birliği mazeretinin memurlar için genel çerçevesi eş durumu tayini şartları yazımızda, eşi özel sektörde çalışan memurlar için aranan prim şartı ise eş durumu özel sektör şartları yazımızda anlatılmıştır.

Eş Durumu Öğretmen Şartları Nelerdir

Eş durumu öğretmen şartları, genel yönetmeliğin aile birliği şartları ile öğretmen yönetmeliğinin özel kurallarının birlikte uygulanmasından oluşur. Öğretmenin kadrolu olması, eşinin genel yönetmeliğin 14. maddesindeki durumlardan birinde bulunması, mazeretin bulunduğu yerin öğretmenin görev yaptığı ilçe grubundan farklı olması ve başvurunun Bakanlığın duyurduğu dönemde yapılması gerekir.

Eşin durumu genel yönetmelikteki gibi değerlendirilir. Eş kamu personeliyse ve kurum içinde yer değiştiremiyor ya da zorunlu yer değiştirmeye tabiyse öğretmen eşin bulunduğu yere, eşler farklı kurumlardaysa iki kurumun da ihtiyacı olan yere, eş özel sektördeyse talep edilen yerde son iki yıl içinde 360 gün prim ödeyerek halen çalışıyorsa eşin bulunduğu yere başvurabilir. Evlilik süresi aranmaz; evlilik durumunu kanıtlayan belge yeterlidir.

Başvurunun değerlendirilmesi ise öğretmenliğe özgüdür. Yönetmeliğin 29. maddesinin dördüncü fıkrası, yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılan mazerete bağlı yer değişikliklerinde başvurusu onaylananların atamasının ilan edilen kontenjan dahilinde, tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacağını söyler. Yani mazeret, başvuruyu kabul edilebilir kılar; atamayı ise kontenjan ve hizmet puanı belirler.

Şart	Kural	Dayanak
Statü	Kadrolu öğretmen	Yön. m.29/1
Eşin durumu	Genel yönetmeliğin 14. maddesindeki bentler	Yön. m.29/2, Genel Yön. m.14
Yer	Mazeret farklı ilçe grubunda olmalı	Yön. m.29/5
Dönem	Yarıyıl ve yaz tatilleri	Yön. m.29/1
Başvuru	Bakanlık duyurusu, elektronik ortam	Yön. m.29/3
Sıralama	Kontenjan içinde hizmet puanı üstünlüğü	Yön. m.29/4

Eş Durumu Öğretmen Başvurusu Ne Zaman Yapılır

Eş durumu öğretmen başvurusu, yılda iki kez, yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır. Yönetmeliğin 29. maddesinin birinci fıkrası aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerin bu dönemlerde yapılacağını söyler. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmeler ise yarıyıl ve yaz tatilleri dışında da, yer değiştirme takvimine bağlı olmaksızın yalnızca öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına yapılabilir; aile birliği mazereti bu istisnada sayılmamıştır.

Başvuru tarihleri her dönem Bakanlığın yayımladığı duyuruyla belirlenir. Yönetmeliğin 29. maddesinin üçüncü fıkrası, kadrolu öğretmenlerin mazerete bağlı yer değiştirme işlemleri için Bakanlık tarafından yarıyıl ve yaz tatillerinde duyuru yapılacağını, başvuruların elektronik ortamda alınacağını ve başvuru şartlarının, başvurunun şeklinin ve diğer hususların duyuruda belirtileceğini düzenler. Bu nedenle kesin tarihler yönetmelikte değil, o dönemin duyurusunda yer alır.

Duyurunun belirlediği son başvuru tarihi, evliliğin ve eşin çalışma durumunun belgelenmesi gereken tarihtir. Yarıyıl tatilinden kısa süre önce evlenen bir öğretmen, nüfus kaydında evlilik görünüyorsa yarıyıl döneminde başvurabilir; görünmüyorsa yaz dönemine kalır. Başvuru döneminin kaçırılması, mazeretin ortadan kalktığı anlamına gelmez; bir sonraki dönemde yeniden başvurulabilir.

Eş Durumu Öğretmen Başvurusu Nasıl Yapılır

Eş durumu öğretmen başvurusu, Bakanlığın duyurusunda belirtilen elektronik sistem üzerinden yapılır; uygulamada öğretmenler başvurularını Bakanlığın personel bilgi sistemi olan MEBBİS aracılığıyla gerçekleştirir. Başvuruda mazeret türü olarak aile birliği seçilir, eşin durumuna ilişkin bilgiler girilir, tercih edilen eğitim kurumları ya da ilçeler sıralanır ve mazereti kanıtlayan belgeler sisteme yüklenir.

Elektronik başvuru, duyuruda belirtilen birim tarafından onaylanmadan tamamlanmış sayılmaz; uygulamada onay çoğunlukla öğretmenin görev yaptığı okul ya da ilçe millî eğitim müdürlüğünce verilir. Yönetmelik, atamanın “başvurusu onaylananlar” arasında yapılacağını söyler; bu nedenle başvurunun sistemde onaylandı durumuna geçtiğinin kontrol edilmesi gerekir. Belgelerde eksiklik bulunursa onay verilmez ve başvuru değerlendirmeye alınmaz.

Belgeler, eşin durumuna göre değişir. Eş kamu personeliyse eşin kurumundan alınan ve görev yerini gösteren belge, eş özel sektördeyse son iki yıla ait hizmet dökümü ve işyeri adresini gösteren çalışma belgesi, her durumda ise evlilik durumunu gösteren nüfus kayıt örneği yüklenir. Belgelerin taranarak yüklenmesi gerektiği için okunaklı ve eksiksiz olmaları önemlidir.

Eş Durumu Öğretmen Tercihi Nasıl Yapılır

Eş durumu öğretmen tercihi, eşin bulunduğu il ya da ilçe grubundaki eğitim kurumları arasından yapılır. Atamalar kontenjan dahilinde hizmet puanı üstünlüğüne göre yapıldığı için, eşin bulunduğu yerdeki alanında ihtiyaç bulunan okulların mümkün olduğunca fazlasının tercih listesine yazılması atanma ihtimalini artırır.

Tercih sayısı ve tercih biçimi duyuruda belirlenir. Tercih listesinin dar tutulması, hizmet puanı daha yüksek başka öğretmenlerin aynı okulları tercih etmesi hâlinde mazereti olduğu hâlde atanamama sonucunu doğurabilir. Atanamayan öğretmenin mazereti ortadan kalkmaz; bir sonraki dönemde yeniden başvurabilir.

Sözleşmeli Öğretmen Eş Durumu Yapabilir mi

Sözleşmeli öğretmen eş durumu yapamaz; üç yıllık sözleşmeli dönem boyunca aile birliği mazeretine dayanarak başka yere atanamaz. 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun 15. maddesinin ikinci fıkrası, sözleşmeli öğretmenlerin can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamayacağını ve aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde sözleşmeli olarak istihdam edilen öğretmenin eşinin bu öğretmene tabi olacağını düzenler.

Bu hükmün sonucu, sözleşmeli öğretmenin eşinin yanına gitmesi değil, eşin sözleşmeli öğretmenin yanına gelmesidir. Eş memursa, genel yönetmeliğin 14. maddesinin (a) bendi anlamında kurum içinde yer değiştirme imkânı bulunmayan kamu personeli olan eşin yanına atanma yolunu kullanabilir. Eş de kadrolu öğretmense, aile birliği mazeretine dayanarak sözleşmeli öğretmen eşinin görev yaptığı ilçe grubuna başvurur.

Üç yıllık süre dolduğunda sözleşmeli öğretmen, 7528 sayılı Kanunun 16. maddesi uyarınca talebi hâlinde görev yaptığı yerde öğretmen kadrosuna atanır. Madde, kadroya atananların bir yıl süreyle yer değiştiremeyeceğini söyler, ancak mazerete bağlı yer değiştirmeleri bu yasağın dışında tutar. Dolayısıyla kadroya geçen öğretmen, aile birliği mazeretini belgelerse bir yılı beklemeden ilk yarıyıl ya da yaz döneminde başvurabilir.

Eşi Sözleşmeli Öğretmen Olan Kadrolu Öğretmen

Eşi sözleşmeli öğretmen olan kadrolu öğretmen, eşinin bulunduğu yere aile birliği mazeretine dayanarak başvurabilir ve başvurunun dayanağı 7528 sayılı Kanunun “eş bu öğretmene tabidir” hükmüdür. Her iki eşin de öğretmen olduğu bu durumda sözleşmeli eş yer değiştiremediği için kadrolu eşin hareket etmesi gerekir. Yönetmeliğin, her iki eşin de kadrolu öğretmen olması ve gidilmek istenen yerde ihtiyaç bulunmaması hâlinde her ikisinin de ihtiyaç bulunan başka bir yere atanabileceğine ilişkin hükmü ise yalnızca iki eşin de kadrolu olduğu durumda uygulanır.

Eş Durumu Öğretmen Başvurusu Hangi Durumlarda Yapılamaz

Eş durumu öğretmen başvurusu, öğretmen yönetmeliğinin 29. maddesinin ikinci ve beşinci fıkralarında sayılan durumlarda yapılamaz. Bu sınırlar genel yönetmelikte bulunmaz ve öğretmenlere özgüdür. Başvurudan önce bu durumlardan birine girilip girilmediğinin kontrol edilmesi, reddedilecek bir başvurunun yapılmasını önler.

Birincisi, yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama yoluyla kadrolu öğretmenliğe atananlardan atandığı yerde en az bir yıl çalışmayanlardır. Öğretmenlikten ayrılıp dönenler ya da başka bir kurumdan öğretmenliğe geçenler, atandıkları yerde bir yıl doldurmadan aile birliği mazeretine dayanamaz. İkincisi, eşi isteğe bağlı sigortalı olan kadrolu öğretmenlerdir; yönetmelik bu durumu gerekçe göstermeden doğrudan başvuru yapılamayacak hâller arasında sayar. Genel yönetmeliğin özel sektördeki eş için aradığı şart da eşin bir işte fiilen çalışmasıdır; isteğe bağlı sigortalılık ise çalışmaya bağlı olmadan prim ödenmesidir.

Üçüncüsü, eşleri geçici olarak görevlendirilen kadrolu öğretmenlerdir. Bu öğretmenler, eşlerinin geçici olarak görevlendirildiği yere aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme isteğinde bulunamaz; yönetmelik yalnızca geçici görev yerini dışladığı için mazeretin eşin kadrosunun bulunduğu yer üzerinden ileri sürülebileceği anlaşılır. Dördüncüsü, mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçenin aynı ilçe grubunda olmasıdır; ilçe grupları öğretmenler için görev yeri sayıldığından bu durumda mazeret doğmaz.

Başvuru yapılamayan durum	Sebep	Dayanak
Yeniden atanıp atandığı yerde bir yıl çalışmayan öğretmen	Asgari çalışma süresi	Yön. m.29/2-b
Eşi isteğe bağlı sigortalı olan öğretmen	İsteğe bağlı sigortalılık çalışma sayılmaz	Yön. m.29/2-b
Eşi geçici görevli olan öğretmen (geçici görev yerine)	Geçici görev yeri mazeret yeri sayılmaz	Yön. m.29/2-c
Mazeret aynı ilçe grubunda	İlçe grubu görev yeri sayılır	Yön. m.29/5
Sözleşmeli öğretmen (üç yıl)	Kanunen başka yere atanamaz, eş ona tabidir	7528 s.K. m.15/2

Zorunlu Çalışma Yükümlüsü Öğretmen Eş Durumu Yapabilir mi

Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmen eş durumu yapabilir; aile birliği mazereti zorunlu çalışmanın önündeki başlıca istisnadır. Yönetmeliğin 23. maddesi, 16 Haziran 2023 tarihinden sonra göreve başlayan öğretmenleri hizmet bölgesine ve hizmet alanına göre üç ile yedi yıl arasında değişen zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi tutar. Aile birliği mazereti belgelenirse bu süre dolmadan yer değiştirme istenebilir.

Mazeretin zorunlu çalışmayı ortadan kaldırmadığı ise yönetmelikte açıkça yazılıdır. 24. maddenin üçüncü fıkrası, zorunlu çalışma yükümlüsü kadrolu öğretmenlerin aile birliği mazereti ya da sağlık mazeretlerinin devam ettiğini her yıl Bakanlık tarafından belirlenen dönemlerde belgelendireceğini, mazeretlerini belgelendiremeyenlerin zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak üzere ilk yer değiştirme döneminde atanacağını söyler. Altıncı fıkra ise mazeretleri nedeniyle zorunlu çalışma alanı dışına atanan öğretmenlerin mazeretleri ortadan kalkınca eksik yükümlülüklerini tamamlamak üzere yeniden zorunlu alanlara atanacağını düzenler.

Birinci ve ikinci hizmet bölgelerinin gelişmiş hizmet alanlarında görev yapan ve zorunlu çalışmaya gönderilmesi gereken öğretmenler bakımından yönetmelik bir erteleme de öngörür. 26. madde, aile birliği ya da sağlık mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirenlerin, eşi aday memur olanların ve eşi 30 Eylül tarihi itibarıyla askerde olanların zorunlu çalışma yükümlülüklerinin bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar ertelenmesini düzenler. Başvuruların son günü itibarıyla kendisi ya da eşi aylıksız izinli olanlar için erteleme bir defaya mahsustur.

Eşi Emekli Olan ya da Vefat Eden Öğretmen

Eşi emekli olan öğretmen, genel yönetmelikte bulunmayan özel bir imkândan yararlanır. Yönetmeliğin 31. maddesinin ikinci fıkrası, eşi emekli olan kadrolu öğretmenlerin, eşinin emekliye ayrılış tarihinden itibaren bir yıl içinde eşinin ikamet ettiği yere iller arası yer değiştirme isteğinde bulunabileceğini düzenler. Bu hükümde eşin çalışması aranmaz; eşin emekli olup bir yerde ikamet etmesi yeterlidir.

Bir yıllık süre, bu hakkın kullanılabileceği pencereyi gösterir. Eşin emeklilik tarihinden itibaren bir yıl geçtikten sonra bu hükme dayanılamaz; eş emeklilikten sonra sigortalı olarak çalışmaya başlamışsa, genel yönetmeliğin özel sektördeki eşe ilişkin bendi ayrıca değerlendirilebilir. Aynı maddenin birinci fıkrası ise eşi ya da çocuğu vefat eden kadrolu öğretmenlerin vefat tarihinden itibaren bir yıl içinde yer değiştirme isteğinde bulunabileceğini söyler; bu hüküm aile birliği mazereti değil, ayrı bir yer değiştirme nedenidir.

Her İki Eş de Öğretmense Eş Durumu Nasıl Olur

Her iki eş de öğretmense, eş durumu yönetmeliğin özel bir hükmüyle kolaylaştırılmıştır. 29. maddenin ikinci fıkrasının (a) bendi, aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmenin, her iki eşin de kadrolu öğretmen olması ve yer değiştirmek istedikleri yerlerde alanları itibarıyla öğretmen ihtiyacı bulunmaması durumunda, istemeleri hâlinde her ikisinin de alanları itibarıyla öğretmen ihtiyacı bulunan il ya da ilçeye atanmaları suretiyle gerçekleştirilebileceğini söyler.

Bu hüküm, öğretmen eşlerin birbirinin yanına gitmesi mümkün olmadığında üçüncü bir yerde buluşmalarını sağlar. Örneğin eşlerden birinin alanında diğerinin bulunduğu ilde ihtiyaç yoksa, iki eş birlikte başvurarak her ikisinin alanında ihtiyaç bulunan başka bir ile atanabilir. Hükmün uygulanabilmesi için her iki eşin de istemesi gerekir; bu nedenle başvuruların eşler tarafından birbiriyle uyumlu biçimde yapılması önemlidir.

Eşlerden biri kadrolu, diğeri sözleşmeli öğretmense bu hüküm uygulanmaz; bu durumda 7528 sayılı Kanunun sözleşmeli öğretmene tabi olma kuralı işler. Eşlerden biri öğretmen, diğeri başka bir kurumda memursa ise genel yönetmeliğin eşlerin farklı kurumlarda çalıştığı duruma ilişkin kuralı uygulanır ve öğretmenlerin zorunlu yer değiştirmeye tabi olması nedeniyle diğer eşin öğretmenin bulunduğu yere atanması gündeme gelebilir.

Eşi Öğretmen Olan Memur Ne Yapmalı

Eşi öğretmen olan memur, eşinin zorunlu yer değiştirmeye tabi olmasından yararlanabilir. Genel yönetmeliğin 9. maddesi, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfını zorunlu yer değiştirmeye tabi sınıflar arasında sayar ve bu sınıftaki memurların görev süresiyle sınırlı olarak atandıkları yere memur olan eşlerinin atanmasında norm kadro sayılarına ilişkin hükümlerin uygulanmayacağını söyler. Aynı yönetmeliğin 14. maddesinin (a) bendi ise eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi bir görevde bulunması hâlinde memurun bu eşin bulunduğu yere atanabileceğini düzenler.

Bu iki hüküm birlikte okunduğunda, eşi öğretmen olan memur, öğretmen eşinin görev yaptığı yere atanmak için güçlü bir dayanağa sahiptir; norm kadro sayılarına ilişkin hükümler uygulanmadığından, kendi kurumunun o ildeki norm kadrosunun dolu olması ret gerekçesi yapılamaz. Bununla birlikte genel yönetmelik atamanın “yapılabileceğini” söylediği için idare, norm dışındaki somut hizmet gerekçelerini ayrıca değerlendirebilir. Başvuruya, eşin il ya da ilçe millî eğitim müdürlüğünden alınan ve öğretmen olarak görev yaptığı okulu gösteren belge eklenir. Eşin zorunlu çalışma alanında görev yaptığı dönemlerde bu yol özellikle önem kazanır.

Öğretmenlerde Eş Durumu Sonucu Nereden Öğrenilir

Öğretmenlerde eş durumu sonucu, Bakanlığın duyuruda belirttiği tarihte elektronik ortamda ilan edilir ve başvuru yapılan sistem üzerinden görüntülenir. Yönetmelik atamaların kontenjan dahilinde hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacağını söylediği için sonuç, aynı yerleri tercih eden diğer öğretmenlerin hizmet puanlarına da bağlıdır.

Ataması yapılamayan öğretmenin mazereti devam eder ve bir sonraki yarıyıl ya da yaz döneminde yeniden başvurabilir. Başvurunun reddedilmesi ya da onaylanmaması ise bir idari işlemdir; ret gerekçesinin açıklanmasının istenmesi ve bu işleme karşı izlenebilecek yolun süresi ayrı bir konudur. Sürenin hesabı idari dava açma süresi yazımızda anlatılmıştır.

Öğretmenlerin yer değiştirmesinde aile birliği mazereti dışında resen yer değişikliğine yol açan durumlar da vardır. Norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmesi bunların başında gelir ve kendi kurallarına tabidir; bu kurallar norm fazlası öğretmen resen atama yazımızda anlatılmıştır. Öğretmenlerin disiplin süreçleri ise öğretmen disiplin cezası yazımızın konusudur.

Sıkça Sorulan Sorular

Eş durumu öğretmen şartları nelerdir?

Kadrolu öğretmen olmak, eşin genel yönetmeliğin 14. maddesindeki durumlardan birinde bulunması, mazeretin farklı bir ilçe grubunda olması ve başvurunun yarıyıl ya da yaz döneminde Bakanlığın duyurusuna göre yapılması gerekir.

Öğretmen eş durumu başvurusu nasıl yapılır?

Bakanlığın duyurusunda belirtilen elektronik sistem üzerinden, uygulamada MEBBİS aracılığıyla yapılır. Mazeret türü seçilir, tercihler sıralanır, belgeler yüklenir ve başvurunun okul ya da ilçe müdürlüğünce onaylanması gerekir.

Eş durumu öğretmen ataması ne zaman yapılır?

Yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır. Kesin tarihler her dönem Bakanlığın yayımladığı duyuruda belirtilir.

Sözleşmeli öğretmen eş durumu yapabilir mi?

Üç yıllık sözleşmeli dönemde yapamaz. 7528 sayılı Kanun, sözleşmeli öğretmenin sağlık ve can güvenliği dışında başka yere atanamayacağını ve aile birliğinde eşin ona tabi olacağını düzenler.

Eşi isteğe bağlı sigortalı olan öğretmen eş durumu yapabilir mi?

Yapamaz. Öğretmen yönetmeliği, eşi isteğe bağlı sigortalı olan kadrolu öğretmenlerin aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme isteğinde bulunamayacağını açıkça düzenler.

Öğretmen eş durumu il dışı yapılabilir mi?

Yapılabilir. Aile birliği mazereti, eşin bulunduğu başka bir ile yer değiştirme için kullanılabilir; il içinde ise mazeretin farklı bir ilçe grubunda olması gerekir.

Öğretmen eş durumunda hizmet puanı önemli mi?

Önemlidir. Başvurusu onaylananlar, ilan edilen kontenjan dahilinde tercihlerine göre hizmet puanı üstünlüğüyle atanır.

Zorunlu hizmetteki öğretmen eş durumu yapabilir mi?

Yapabilir; zorunlu çalışma süresi dolmadan aile birliği mazeretiyle yer değiştirilebilir. Ancak mazeret her yıl belgelendirilir ve mazeret bitince eksik zorunlu çalışma tamamlanır.

Eşi emekli olan öğretmen yer değiştirebilir mi?

Eşin emekliye ayrıldığı tarihten itibaren bir yıl içinde eşinin ikamet ettiği yere iller arası yer değiştirme isteğinde bulunabilir. Bu hakta eşin çalışması aranmaz.

Her iki eş de öğretmense nasıl atanırlar?

Gidilmek istenen yerde alanlarında ihtiyaç yoksa, istemeleri hâlinde her ikisi de alanlarında ihtiyaç bulunan başka bir il ya da ilçeye atanabilir. Hüküm yalnızca iki eşin de kadrolu olduğu durumda uygulanır.

Eşi askerde olan öğretmenin zorunlu çalışması ertelenir mi?

Eşi 30 Eylül tarihi itibarıyla askerde olan öğretmenin zorunlu çalışma yükümlülüğü bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar ertelenir. Eşi aday memur olanlar için de aynı erteleme uygulanır.

Kadroya geçen sözleşmeli öğretmen eş durumu için bir yıl bekler mi?

Beklemez. 7528 sayılı Kanun kadroya geçenlerin bir yıl yer değiştiremeyeceğini söyler, ancak mazerete bağlı yer değiştirmeleri bu yasağın dışında tutar.

Öğretmen eş durumu başvurusunda hangi belgeler yüklenir?

Eşin görev ya da çalışma belgesi, eş özel sektördeyse hizmet dökümü ve işyeri belgesi ile evlilik durumunu gösteren nüfus kayıt örneği yüklenir.

Eşi geçici görevli olan öğretmen nereye başvurur?

Eşin geçici olarak görevlendirildiği yere aile birliği mazeretiyle başvurulamaz. Yönetmelik yalnız geçici görev yerini dışladığı için mazeret, eşin kadrosunun bulunduğu yer üzerinden ileri sürülebilir.

Duyuruyu Yönetmelikle Birlikte Okuyun

Eş durumu öğretmen başvurusunun sonucu, yönetmeliğin çizdiği sınırlar ile o dönemin duyurusundaki kontenjan ve tarihler birlikte belirlenir. Başvurudan önce sözleşmeli ya da kadrolu olduğunuzu, eşinizin durumunun aile birliği mazereti doğurup doğurmadığını, mazeretin farklı bir ilçe grubunda olup olmadığını ve başvuruyu engelleyen bir durumun bulunup bulunmadığını kontrol etmek, bir dönemin kaybedilmesini önler. Yönetmeliğin tam metnine Resmî Gazete üzerinden ulaşılabilir.

Eş durumu başvurunuzun ya da reddedilen talebinizin değerlendirilmesi için iletişim sayfasından bize ulaşabilirsiniz. Reddedilen bir talebe karşı iptal kararının idareye yüklediği yükümlülükler idari işlemin iptali davası kazanılırsa ne olur yazımızda anlatılmıştır.

---

Bu içerik, 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in yürürlükteki hükümlerine dayanan genel nitelikte bir açıklamadır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Başvuru döneminin duyurusu ve kontenjanlar için bir avukatla görüşmeniz gerekir.

Av. Handan Sayan Özgül — Ankara Barosu