Dava Açtım, Eş Durumu Yürütmeyi Durdurma Kararıyla Hemen Atanabilir miyim?

Eş durumu yürütmeyi durdurma, aile birliği mazeretine dayanan yer değiştirme talebinin reddine karşı açılan iptal davasında, dava sonuçlanmadan ret işleminin etkisinin geçici olarak ortadan kaldırılmasını sağlayan ara karardır; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 27. maddesine göre işlemin açıkça hukuka aykırı olması ve uygulanması hâlinde telafisi güç veya imkânsız zarar doğması şartları birlikte gerçekleşmelidir. Atama işlemlerinde mahkeme bu kararı ancak davalı idarenin savunması alındıktan ya da savunma süresi geçtikten sonra verebilir; dilekçe verildiği gün karar çıkması beklenmez.

Dava açmanın ret işlemini kendiliğinden durdurmadığını bilen kişinin ikinci sorusu, yürütmeyi durdurma kararının ne kadar sürede çıktığı ve çıkarsa eşinin yanına gerçekten atanıp atanmayacağıdır. Bu sorunun cevabı kanunun iki şartına, 2014 yılında atama davaları için getirilen özel kurala, kararın idare üzerindeki bağlayıcılığına ve davanın sonunda ortaya çıkabilecek tabloya bağlıdır.

Bir Bakışta: Eş Durumu Yürütmeyi Durdurma

• Dava açmak işlemi durdurmaz. İYUK m.27/1’e göre ret işlemi dava süresince geçerliliğini korur; durdurma ayrıca istenmelidir.
• İki şart birlikte aranır. İşlem açıkça hukuka aykırı olmalı ve uygulanması telafisi güç veya imkânsız zarar doğurmalıdır (İYUK m.27/2).
• Savunma alınmadan karar verilmez. 2014’te eklenen cümleye göre atama ve naklen atama işlemleri uygulanmakla etkisi tükenecek işlemlerden sayılmaz.
• Karar 15 gün içinde yazılır, itiraz süresi 7 gündür. Karara karşı bölge idare mahkemesine bir kez itiraz edilebilir ve itiraz üzerine verilen karar kesindir.
• İdare kararı 30 gün içinde uygular. İYUK m.28/1 yürütmeyi durdurma kararlarını da kapsar.
• 2026 harcı 1.206,00 TL’dir. Bölge idare mahkemesine yapılacak itiraz için tarifede 2.002,00 TL öngörülmüştür.

Eş Durumu Yürütmeyi Durdurma Kararı Nedir

Yürütmenin durdurulması, idari yargıda geçici hukuki korumanın adıdır. İdari işlemler, kural olarak yapıldıkları anda uygulanır ve dava açılması bu uygulamayı engellemez; İYUK m.27/1 bunu açıkça söyler. Yürütmenin durdurulması kararı ise mahkemenin, dava sonuçlanana kadar işlemin uygulanmasını askıya almasıdır. Karar davanın esası hakkında bir hüküm değildir; mahkeme dosyayı sonuna kadar inceledikten sonra farklı bir sonuca varabilir.

Eş durumu davasında durdurulan şey, kişinin talebini reddeden işlemdir. Burada geçici korumanın mantığı, bir atama işlemini durdurmaktan farklıdır: resen bir nakil durdurulduğunda kişi eski yerinde kalır, ama bir ret işlemi durdurulduğunda ortaya kendiliğinden bir atama çıkmaz. Kararın etkisi, idareyi ret işlemini uygulamaktan alıkoymak ve İYUK m.28 uyarınca kararın gereğine göre yeni bir işlem yapmaya zorlamaktır.

Bu fark, kararın beklentisini belirler. Yürütmeyi durdurma kararı “eşinizin yanına atandınız” anlamına gelmez; “idare, ret işlemini hukuka uygun görünmeyen gerekçesiyle uygulayamaz ve talebi kararın gereğine göre yeniden ele almak zorundadır” anlamına gelir. İdarenin bu durumda atamayı geçici olarak yapması da mümkündür, yeni ve farklı bir gerekçeyle yeniden değerlendirme yapması da.

Eş Durumu Yürütmeyi Durdurma İçin Hangi Şartlar Aranır

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.27/2’ye göre mahkeme, idari işlemin uygulanması hâlinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verebilir. İki şart birbirinden bağımsız değildir; biri ne kadar güçlü olursa olsun diğeri yoksa karar verilemez.

Açık hukuka aykırılık, işlemin dosyadaki belgelere ilk bakışta hukuka aykırı göründüğü durumlardır. Başvurunun aile birliği mazereti olarak değil isteğe bağlı yer değiştirme olarak değerlendirilmesi, eşin sunduğu belgenin dosyada bulunduğu hâlde “belge yok” denmesi, gerekçenin hiçbir somut veriye dayanmaması ya da yönetmelikte bulunmayan bir şartın aranması bu türdendir. Mahkemenin uzun bir araştırma yapmasını, bilirkişi incelemesini ya da tanık dinlemesini gerektiren tartışmalar ise “açık” hukuka aykırılık sayılmayabilir.

Telafisi güç veya imkânsız zarar, işlem uygulanmaya devam ederse dava sonunda iptal kararı çıksa bile giderilemeyecek ya da güçlükle giderilebilecek zarardır. Eş durumu dosyalarında bu zarar, ailenin ayrı yaşamasının çocuklar, bakıma muhtaç aile bireyleri ve eşlerin sağlığı üzerindeki somut etkileridir. Ayrı geçen bir eğitim yılı, küçük bir çocuğun ebeveynlerinden birinden uzak büyüdüğü aylar ya da bakıma muhtaç bir aile bireyinin bakımsız kalması, sonradan verilecek bir iptal kararıyla geri getirilemez.

Şart	Dilekçede nasıl gösterilir	Zayıf kalan anlatım
Açık hukuka aykırılık	Ret gerekçesinin yönetmelik bendine aykırılığı, eksik denilen belgenin dosyadaki yeri	“İşlem hukuka aykırıdır” gibi genel ifade
Telafisi güç zarar	Çocukların yaşı ve okul durumu, mesafe, ayrılık süresi, sağlık raporları	“Aile birliği bozulmaktadır” gibi soyut ifade
Somut veri	Kadro ilanı, aynı dönemde yapılan atamalar	İdarenin elindeki veriye dayanmayan tahmin
Belge	Ret yazısı, başvuru ekleri, nüfus kaydı, okul belgeleri	Belgesiz anlatım

Atama Davalarında Savunma Alınmadan Neden Karar Verilmez

İYUK m.27/2’nin ikinci cümlesi, uygulanmakla etkisi tükenecek olan idari işlemlerin yürütmesinin idarenin savunması alınmaksızın da durdurulabileceğini düzenler. Hemen ardından 21.02.2014 tarihli ve 6526 sayılı Kanun’un 17. maddesiyle eklenen cümle gelir: kamu görevlileri hakkında tesis edilen atama, naklen atama, görev ve unvan değişikliği, geçici veya sürekli görevlendirmelere ilişkin idari işlemler uygulanmakla etkisi tükenecek olan idari işlemlerden sayılmaz.

Bu cümlenin sonucu açıktır: eş durumu reddi de bir atama işlemiyle ilgili olduğu için mahkeme, davalı idarenin savunması alındıktan ya da savunma süresi geçtikten sonra yürütmenin durdurulması hakkında karar verebilir. İYUK m.16/3’e göre idarenin savunma süresi otuz gündür ve haklı sebeple bir defaya mahsus olmak üzere otuz gün daha uzatılabilir; m.27/5 ise yürütmeyi durdurma istemli davalarda bu sürelerin kısaltılabileceğini ve tebliğin memur eliyle yapılmasına karar verilebileceğini düzenler.

İnternette yaygın olan “yürütmeyi durdurma istemli dilekçe verince işlem hemen durur” bilgisi, atama dosyalarında 2014’ten bu yana geçerli değildir. Gerçekçi beklenti, dava açıldıktan sonra idarenin savunmasının gelmesini ve mahkemenin istemi incelemesini kapsayan bir sürenin geçmesidir; bu süre mahkemenin iş yüküne ve savunma süresinin kısaltılıp kısaltılmadığına göre değişir.

Savunma Beklenmeden İstem Reddedilebilir mi

Evet. İYUK m.27/3’e göre dava dilekçesi ve eklerinden yürütmenin durdurulması isteminin yerinde olmadığı anlaşılırsa, istem davalı idarenin savunması alınmaksızın reddedilebilir. Yani savunma şartı yalnız kabul kararı için aranır; dilekçesi zayıf hazırlanan ve iki şartı somut olarak göstermeyen istem, dava açıldıktan kısa süre sonra reddedilebilir. Bu ret davanın esasını sona erdirmez, ama aynı sebeplere dayanılarak ikinci kez istem yapılmasını engeller.

Eş Durumu Yürütmeyi Durdurma Kararı Çıkarsa Ne Olur

İYUK m.28/1’e göre idare, Danıştay, bölge idare mahkemeleri ve idare mahkemelerinin esasa ve yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararlarının icaplarına göre gecikmeksizin işlem tesis etmeye veya eylemde bulunmaya mecburdur ve bu süre hiçbir şekilde kararın idareye tebliğinden başlayarak otuz günü geçemez. Yürütmeyi durdurma kararı bu yüzden idare için bağlayıcıdır ve kesinleşmesi beklenmez.

Kararın gereği, ret işleminin hangi gerekçeyle hukuka aykırı görüldüğüne göre değişir. Mahkeme başvurunun yanlış mazeret türüyle değerlendirildiğini tespit ettiyse, idarenin talebi aile birliği mazereti olarak yeniden değerlendirmesi gerekir. Mahkeme idarenin “ihtiyaç yok” gerekçesini somut verilerle desteklenmemiş bulduysa, idare ya kişiyi talep ettiği yere atar ya da ihtiyacı gösteren somut verilerle yeni bir işlem yapar. Mahkeme yerindelik denetimi yapamayacağı için, kararda kişinin belirli bir kadroya atanması emredilmez.

Kararın uygulanmaması hâlinde ne olacağı İYUK m.28’in sonraki fıkralarında düzenlenmiştir: m.28/3’e göre mahkeme kararlarına göre işlem tesis edilmeyen hâllerde idare aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açılabilir; m.28/4 ise kararın kamu görevlilerince süresinde yerine getirilmemesi hâlinde tazminat davasının ancak ilgili idare aleyhine açılabileceğini düzenler. Görevlinin disiplin ve ceza sorumluluğu bu tazminat yolundan ayrı bir konudur. İptal kararının genel etkisi ve idarenin yeniden işlem yapma yükümlülüğü idari işlemin iptali davası yazısında ayrıca ele alınmıştır.

Yürütmeyi Durdurma Üzerine Yapılan Atama Kalıcı mıdır

Yürütmeyi durdurma kararına dayanan atama, davanın sonucuna bağlıdır. Mahkeme yargılama sonunda davayı reddederse yürütmeyi durdurma kararı kendiliğinden ortadan kalkar ve idare, kararın uygulanması için yaptığı işlemi geri alabilir. Bu yüzden yürütmeyi durdurma üzerine eşinin yanına atanan kişinin, yeni görev yerinde dava sonucunu bekleyerek çalıştığını bilmesi ve ev, okul ve iş kararlarını bu belirsizliği gözeterek vermesi gerekir. Davanın lehe sonuçlanması hâlinde ise atama kalıcı bir dayanağa kavuşur.

Yürütmeyi Durdurma Kararına İtiraz

İYUK m.27/7’ye göre yürütmenin durdurulması istemleri hakkında verilen kararlara, idare mahkemesi ve tek hâkim kararlarına karşı bölge idare mahkemesine, kararın tebliğini izleyen günden itibaren yedi gün içinde bir defaya mahsus olmak üzere itiraz edilebilir. İtiraz mercii dosyanın kendisine gelişinden itibaren yedi gün içinde karar vermek zorundadır ve itiraz üzerine verilen kararlar kesindir.

İtiraz hakkı iki taraf için de vardır. Yürütmeyi durdurma istemi reddedilen kişi itiraz edebileceği gibi, yürütmenin durdurulmasına karar verilen dosyada davalı idare de itiraz edebilir. İdarenin itirazı kabul edilirse yürütmeyi durdurma kararı kaldırılır; bu durumda idare, kararın gereği olarak yaptığı işlemi yeniden değerlendirebilir.

2026 tarifesinde bölge idare mahkemelerine yürütmenin durdurulmasına ilişkin itirazlar dahil yapılacak başvurular için 2.002,00 TL harç öngörülmüştür. Yedi günlük süre kısa olduğu için itiraz dilekçesinin, ilk derece mahkemesinin ret gerekçesine doğrudan cevap verecek biçimde hızla hazırlanması gerekir.

İtiraz Üzerine Yürütmeyi Durdurmanın Kaldırıldığı Bir Örnek

Yürütmeyi durdurma kararının itirazla kaldırılabileceğini gösteren örneklerden biri, doğrudan eş durumu hükümleriyle ilgilidir. Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin konsolide metnindeki dipnota göre Danıştay İkinci Dairesi 27.02.2017 tarihli ve E.2016/14817 sayılı kararıyla, yönetmeliğin 20. maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “ile beşinci fıkrası” ibaresi dahil iki ibarenin yürütmesini durdurmuştur. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu ise 28.06.2017 tarihli ve YD İtiraz No: 2017/661 sayılı kararıyla, bu kararın 20. maddenin altıncı fıkrasındaki ibareye ilişkin kısmını kaldırmıştır.

Örnek, yürütmeyi durdurma kararının kesin bir kazanım olmadığını gösterir. Karar idarenin itirazıyla kısmen ya da tamamen kaldırılabilir ve kaldırılan kısım için düzenleme yeniden uygulanır. Bu yüzden yürütmeyi durdurma kararı alındıktan sonra da itiraz süresinin dolup dolmadığı ve idarenin itiraz edip etmediği takip edilmelidir.

Yönetmelik Hükmüne Karşı Verilen Yürütmeyi Durdurma Kararları

Yürütmeyi durdurma yalnız kişiye özgü ret işlemlerine karşı değil, eş durumunu düzenleyen yönetmelik hükümlerine karşı da istenebilir. Bu tür kararlar bir kişinin dosyasıyla sınırlı kalmaz; durdurulan ibare, karar yürürlükte kaldıkça herkes için uygulanamaz hâle gelir. Sağlık personelinin eş durumu kuralları bu bakımdan iyi bir örnektir.

Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin konsolide metnindeki dipnota göre Danıştay İkinci Dairesi 05.05.2025 tarihli ve E.2024/5198 sayılı kararıyla, yönetmeliğin 20. maddesinde eşi Devlet üniversitelerinde öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olanlar ile vakıf yükseköğretim kurumlarında tam zamanlı profesör ve doçent olarak görev yapanların atamasının eşinin görev yaptığı yere yapılacağını düzenleyen ibaredeki eksik düzenlemenin yürütmesini durdurmuştur. Karar, bir hükmün yalnız varlığına değil, kapsamının dar tutulmasına karşı da yürütmeyi durdurma verilebildiğini göstermektedir.

Düzenleyici işleme karşı açılan davalar, bakanlıkların ülke çapında uygulanan düzenlemeleri söz konusu olduğunda Danıştay’da ilk derece olarak görülür ve kişinin kendi ret işlemine karşı açtığı davadan ayrı bir süreçtir. Kendi dosyasında yönetmelik hükmünün hukuka aykırılığını ileri süren kişi, mahkemenin bu hükmü uygulamamasını isteyebilir; yönetmeliğin kendisinin iptalini istemek ise ayrı bir dava ve ayrı bir görevli yargı yeri gerektirebilir. Sağlık personelinin eş durumu kuralları Sağlık Bakanlığı eş durumu yazısında ayrıca anlatılmıştır.

Yürütmeyi Durdurma İstemi Nasıl Yazılır

İstem, dava dilekçesinin içinde ayrı bir başlık altında yazılmalı ve dilekçenin başında “yürütmenin durdurulması istemlidir” ibaresi yer almalıdır. Başlığın altında önce açık hukuka aykırılık, sonra telafisi güç zarar anlatılır; ikisinin aynı paragrafta karıştırılması, mahkemenin her şartı ayrı ayrı değerlendirmesini zorlaştırır. Her olgunun hangi belgeyle kanıtlandığı parantez içinde gösterilir.

Açık hukuka aykırılık paragrafında ret gerekçesi aynen aktarılır ve bu gerekçenin neden dosyadaki belgelerle çeliştiği tek cümleyle söylenir: “Davalı idare eşimin kamu personeli olduğuna ilişkin belgenin sunulmadığını belirtmiştir; belge başvuru dilekçemin 2 numaralı ekidir.” Telafisi güç zarar paragrafında ise ailenin durumu tarih ve sayılarla anlatılır: “Eşimle 2025 yılının Eylül ayından bu yana 640 km uzaklıkta yaşamaktayız; 4 ve 7 yaşındaki iki çocuğumuz eşimin yanındadır ve büyük çocuğumuz bu yıl ilkokula başlamıştır.”

İstemin son cümlesi, mahkemeden ne istendiğini açıkça gösterir: davalı idarenin savunması alındıktan sonra yürütmenin durdurulmasına karar verilmesi ve savunma süresinin kısaltılması. Savunma süresinin kısaltılması talebi İYUK m.27/5’e dayanır ve kararın daha erken verilmesine yardımcı olabilir. Dilekçenin tamamı için örnek metin eş durumu dava dilekçesi örneği yazısındadır.

Aynı Sebeple İkinci Kez Yürütmeyi Durdurma İstenebilir mi

İstenemez. İYUK m.27/10, aynı sebeplere dayanılarak ikinci kez yürütmenin durdurulması isteminde bulunulamayacağını düzenler. İlk istemi zayıf ve soyut ifadelerle yapıp reddedilen kişi, aynı gerekçelerle yeniden istemde bulunamaz.

Bu kural, yeni sebeplere dayanan istemi engellemez. Dava sürerken çocuğun sağlık durumunun ağırlaşması, eşin işini kaybetme tehlikesiyle karşılaşması ya da idarenin savunmasında ret gerekçesinin dayanaksızlığını gösteren yeni bir bilginin ortaya çıkması, yeni bir yürütmeyi durdurma isteminin dayanağı olabilir. Yeni istemde, önceki istemden farklı olan olgunun ne olduğu açıkça gösterilmelidir.

İlk istemin iyi hazırlanması bu yüzden önemlidir. Dava dilekçesinde yürütmeyi durdurma bölümünü birkaç cümlelik bir kalıpla geçmek, ileride kullanılabilecek bir hakkı da tüketebilir. Dilekçenin bu bölümünün nasıl yazılacağı eş durumu dava dilekçesi örneği yazısında örnek metinle gösterilmiştir.

Teminat ve Harç

İYUK m.27/6’ya göre yürütmenin durdurulması kararları teminat karşılığında verilir; ancak durumun gereklerine göre teminat aranmayabilir. İdareden ve adli yardımdan faydalanan kimselerden teminat alınmaz. Eş durumu gibi parasal değeri olmayan bir atama uyuşmazlığında teminat çoğu zaman aranmaz, ama mahkeme farklı bir değerlendirme yapabilir; teminat istenirse miktarı ve şekli kararda gösterilir.

Harçlar Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 98) ekindeki 2026 yılı (1) sayılı tarifesinde idare mahkemelerinin icranın tehiri kararları için 1.206,00 TL harç öngörülmüştür. Bu tutar, davanın açılışında alınan başvurma harcı ve maktu karar ve ilam harcından ayrıdır. Davanın genel masrafları ve hangi mahkemede açılacağı eş durumu tayin davası yazısında anlatılmıştır.

Mahkemeler Telafisi Güç Zararı Neye Göre Değerlendirir

Telafisi güç zarar, her eş durumu dosyasında kendiliğinden var sayılmaz. Ailenin ayrı yaşaması her eş durumu reddinin doğal sonucudur; mahkemenin aradığı şey, bu ayrılığın somut dosyada geri döndürülemeyecek bir zarar doğurup doğurmadığıdır. Bu yüzden dilekçede ailenin özel durumunu gösteren olgular ve belgeler öne çıkarılmalıdır.

Küçük yaştaki çocuklar, okul çağındaki çocukların eğitim yılının başlaması, gebelik ya da doğum sonrası dönem, aile bireylerinden birinin ağır bir hastalığı ve bakıma muhtaç yakınlar, mahkemelerin telafisi güç zarar değerlendirmesinde dikkate alınabilecek olgulardır. İki görev yeri arasındaki mesafe ve ulaşım güçlüğü de, eşlerin hafta sonları bile bir araya gelemediğini gösterdiği ölçüde önem taşır.

Anayasa Mahkemesi’nin aile hayatına saygı hakkına ilişkin bireysel başvuru kararları, eş durumu reddinin aile hayatına müdahale niteliği taşıyabileceğini ve idarenin kamu yararı ile aile yararı arasında adil bir denge kurmak zorunda olduğunu kabul eder. Bu kararlar, yürütmeyi durdurma isteminde telafisi güç zararın hukuki çerçevesini kurmak için kullanılabilir; mahkeme kararlarının bu konudaki yaklaşımı eş durumu mahkeme kararları yazısında incelenmiştir.

Eş Durumu Yürütmeyi Durdurma İsteminde Sık Yapılan Hatalar

Birinci hata, istemi dilekçenin sonunda tek cümleyle geçmektir. “Telafisi güç zararların önlenmesi için yürütmenin durdurulmasını talep ederim” cümlesi, mahkemenin kararında belirtmek zorunda olduğu zararları göstermez ve istemin savunma alınmadan reddine yol açabilir.

İkinci hata, kararın hemen çıkmasını beklemek ve buna göre taşınma, okul kaydı ya da kira gibi kararlar vermektir. Atama dosyalarında savunma beklenir; karar bir süre sonra ve olumlu ya da olumsuz çıkabilir. Üçüncü hata, yürütmeyi durdurma isteminin reddini davanın kaybedilmesi sanmaktır; esas hakkındaki inceleme sürer ve iptal kararı yine verilebilir.

Dördüncü hata, ret kararına karşı yedi günlük itiraz süresini kaçırmaktır. Beşinci hata ise yürütmeyi durdurma üzerine yapılan atamayı kesin sanmak ve dava sonucunu takip etmemektir. Davanın ret ile sonuçlanması hâlinde idare, yürütmeyi durdurma üzerine yaptığı atamayı geri alabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Eş durumu yürütmeyi durdurma kararı kaç günde çıkar?

Kanunda sabit bir gün sayısı yoktur. Atama işlemlerinde mahkeme idarenin savunmasını beklemek zorundadır; savunma süresi otuz gündür ve yürütmeyi durdurma istemli davalarda mahkemece kısaltılabilir.

Eş durumu tayini yürütmeyi durdurma kararı verilirse hemen atanır mıyım?

Hemen atanmazsınız. Karar idareyi ret işlemini uygulamaktan alıkoyar ve otuz gün içinde kararın gereğine göre yeni işlem yapmaya zorlar; idare atamayı yapabilir ya da somut gerekçeyle yeniden değerlendirme yapabilir.

Yürütmeyi durdurma için hangi şartlar gerekir?

İşlemin açıkça hukuka aykırı olması ve uygulanması hâlinde telafisi güç veya imkânsız zarar doğması şartları birlikte gerekir. Biri eksikse karar verilmez.

Atama davalarında savunma alınmadan yürütmeyi durdurma verilir mi?

Verilmez. 2014’te İYUK m.27/2’ye eklenen cümle, atama ve naklen atama işlemlerini uygulanmakla etkisi tükenecek işlemlerden saymaz; karar ancak savunma alındıktan ya da savunma süresi geçtikten sonra verilebilir.

Yürütmeyi durdurma isteğim reddedilirse dava kaybedilmiş olur mu?

Olmaz. Yürütmeyi durdurma kararı davanın esası hakkında hüküm değildir; mahkeme yargılama sonunda işlemin iptaline karar verebilir.

Tayin yürütmeyi durdurma kararına itiraz süresi kaç gündür?

Kararın tebliğini izleyen günden itibaren yedi gündür. İtiraz bölge idare mahkemesine bir defaya mahsus yapılır ve itiraz üzerine verilen karar kesindir.

Yürütmeyi durdurma harcı ne kadar?

2026 tarifesinde idare mahkemelerinin icranın tehiri kararları için 1.206,00 TL harç öngörülmüştür. Bölge idare mahkemesine yapılan itiraz için 2.002,00 TL harç ödenir.

İdare mahkemesi tayin durdurma kararı ne zaman verir?

Atama ve tayin işlemlerinde idare mahkemesi, davalı idarenin savunmasını aldıktan ya da savunma süresi geçtikten sonra karar verir. İstem dava dilekçesi ve eklerinden yerinde görülmezse savunma beklenmeden reddedilebilir.

Yürütmeyi durdurma için teminat istenir mi?

Kural olarak teminat karşılığında verilir, ancak durumun gereklerine göre teminat aranmayabilir. Adli yardımdan yararlananlardan teminat alınmaz.

İkinci kez yürütmeyi durdurma istenebilir mi?

Aynı sebeplere dayanılarak istenemez. Dava sürerken ortaya çıkan yeni bir olguya, örneğin çocuğun sağlık durumundaki ağırlaşmaya dayanan yeni istem yapılabilir.

Dava reddedilirse yürütmeyi durdurma üzerine yapılan atama ne olur?

Yürütmeyi durdurma kararı davanın reddiyle ortadan kalkar ve idare, kararın uygulanması için yaptığı atamayı geri alabilir.

İdare yürütmeyi durdurma kararını uygulamazsa ne yapılır?

İdare kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde kararın gereğini yerine getirmek zorundadır. Uygulamama hâlinde İYUK m.28/3 ve m.28/4 uyarınca ilgili idare aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açılabilir.

Telafisi güç zarar nasıl kanıtlanır?

Çocukların yaşı ve okul belgeleri, sağlık raporları, iki görev yeri arasındaki mesafe, ayrılığın başladığı tarih ve bakıma muhtaç aile bireylerine ilişkin belgelerle kanıtlanır. Soyut ifadeler yeterli görülmeyebilir.

Yürütmeyi durdurma istemi, dava dilekçesinin en çok emek isteyen bölümüdür; iyi hazırlanmazsa aynı sebeple ikinci kez istenemez. İsteminizin somut olgular ve belgelerle kurulması için iletişim sayfasından büromuza ulaşabilirsiniz.

---

Bu yazı, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 27 ve 28. maddelerinin 08.10.2026 tarihli güncel metni ile 2026 yılı harç tarifesine dayanan genel bilgilendirme amaçlı bir metindir. Yürütmeyi durdurma kararının verilip verilmeyeceği her dosyanın kendi olgularına bağlıdır; somut durumunuz için bir avukatla görüşmeniz önerilir.

Av. Handan Sayan Özgül — Ankara Barosu