Devlet Hizmeti Yükümlüsüyüm, Zorunlu Hizmet Eş Durumu Mümkün mü?

Zorunlu hizmet eş durumu, hekimlerin Devlet hizmeti yükümlülüğü sırasında eşlerinin yanında görev yapabilmesini sağlayan ve doğrudan kanunda yer alan bir istisnadır: 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun ek 4. maddesi, Devlet hizmeti yükümlüsü personelin görev yerlerinin kurayla belirleneceğini söylerken eş durumu ve sağlık mazereti nedeniyle yapılacak atamaları bu kuralın dışında tutar. Ancak bu istisna her eş için aynı işlemez; eşi özel sektörde çalışan yükümlü hekim, yükümlülük süresince Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin özel sektördeki eşe ilişkin hükmünden yararlanamaz.

Tıp fakültesini ya da uzmanlık eğitimini yeni bitiren hekim için eş durumu, kuranın belirleyeceği uzak bir ilçe ile eşinin bulunduğu il arasındaki farktır. Bu fark, eşin kamu personeli olup olmamasına, eşin görev yaptığı yere ve yükümlülüğün hangi aşamasında bulunulduğuna göre değişir. Eş durumu yükümlülüğü ortadan kaldırmaz; yalnızca nerede yerine getirileceğini belirler.

Bir Bakışta: Zorunlu Hizmet Eş Durumu

• Eş durumu kuranın dışındadır. 3359 sayılı Kanunun ek 4. maddesi, eş durumu ve sağlık mazereti nedeniyle yapılacak atamaları kura kuralından ayırır.
• Yükümlülük kalkmaz, yeri değişir. Eş durumuyla atanan hekim Devlet hizmeti yükümlülüğünü eşinin bulunduğu yerde tamamlar.
• Eşi özel sektördeyse bu yol kapalıdır. Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin özel sektördeki eşe ilişkin fıkrası Devlet hizmeti yükümlülüğü süresince uygulanmaz.
• Yükümlülük sırasında başka yere atama istisnaidir. Ek 6. madde, yükümlü personelin mazeret ve zorunlu hâller dışında başka yere atanamayacağını söyler.
• Kalan süre oranla yeniden hesaplanır. Mazeretle başka yere atanan personelin kalan yükümlülüğü eski ve yeni görev yerlerindeki sürelerin oranına göre belirlenir.
• Mazeret biterse ilk kurayla atanılır. Yükümlülük tamamlanmadan aile birliği mazereti sona erenler ilk Devlet hizmeti yükümlüsü kurasıyla atanır.

Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Nedir

Devlet hizmeti yükümlülüğü, tıp eğitimini ya da uzmanlık eğitimini tamamlayan hekimlerin, kamuda belirli bir süre çalışma yükümlülüğüdür ve halk arasında zorunlu hizmet ya da mecburi hizmet olarak bilinir. Dayanağı 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun 2005 yılında 5371 sayılı Kanunla eklenen ek 3, ek 4, ek 5 ve ek 6. maddeleridir.

Ek 3. madde, yurt içinde ya da yurt dışında öğrenimlerini tamamlayarak tabip, uzman tabip ve yan dal uzmanlık eğitimini tamamlayarak uzman tabip unvanını kazananların, her eğitimleri için ayrı ayrı olmak kaydıyla Sağlık Bakanlığı ya da Bakanlıkça uygun görülen kuruluşlarda Devlet memuru olarak Devlet hizmeti yapmakla yükümlü olduklarını söyler. Yükümlülük süresi, görev yapılan yerin ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasındaki grubuna göre 300 ile 600 gün arasında değişir: en az gelişmiş altıncı grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerlerinde 300 gün, birinci grup ilçe merkezlerinde 600 gün.

Sürelerin hesabında fiilî çalışma esastır; hafta sonu ve resmî tatil günleri fiilî çalışmadan sayılır, yıllık, mazeret ve hastalık izinli geçirilen günler ise yükümlülük süresine eklenir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde öğrenimini tamamlayanlar yükümlülüğe tabi değildir; Sağlık Bakanlığı ile Millî Savunma Bakanlığınca belirlenen yerlerde askerliğini yedek subay olarak yapanlar da yükümlülüğü tamamlamış sayılır.

Görev yerinin sosyo-ekonomik grubu	Yükümlülük süresi
Altıncı grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerleri	300 gün
Beşinci grup ilçelere bağlı yerleşim yerleri ile altıncı grup ilçe merkezleri	350 gün
Dördüncü grup ilçelere bağlı yerleşim yerleri ile beşinci grup ilçe merkezleri	400 gün
Üçüncü grup ilçelere bağlı yerleşim yerleri ile dördüncü grup ilçe merkezleri	450 gün
İkinci grup ilçelere bağlı yerleşim yerleri ile üçüncü grup ilçe merkezleri	500 gün
Birinci grup ilçelere bağlı yerleşim yerleri ile ikinci grup ilçe merkezleri	550 gün
Birinci grup ilçe merkezleri	600 gün

Zorunlu Hizmet Eş Durumu Kanunda Nasıl Düzenlenmiştir

Zorunlu hizmet eş durumu, 3359 sayılı Kanunun ek 4. maddesinde düzenlenmiştir. Madde, tıp fakültesi dekanlıklarının ve eğitim hastanelerinin mezun olan ya da uzmanlık eğitimini tamamlayan hekimleri Bakanlığa bildireceğini, Devlet hizmeti yükümlülüğü olan personelin, atama yerlerinin ve atama sürecinin Bakanlığın internet sayfasında ilan edileceğini ve bu ilanın tebligat yerine geçeceğini söyler. Ardından temel kuralı koyar: eş durumu ve sağlık mazereti nedeniyle yapılacak atamalar hariç personelin görev yerleri, tercih hakkı verilmek suretiyle kurayla belirlenir.

Bu cümle, zorunlu hizmet eş durumunun kanuni dayanağıdır. Kura, Devlet hizmeti yükümlüsü hekimlerin görev yerlerini belirlemenin genel yoludur; eş durumu ise bu genel yolun dışında, doğrudan eşin bulunduğu yere atama imkânı verir. Kanun koyucunun bu istisnayı sağlık mazeretiyle birlikte ve aynı cümlede saymış olması, aile birliğine kanun düzeyinde bir koruma tanındığını gösterir.

Aynı kanunun ek 6. maddesi, yükümlülük sırasındaki yer değişikliğini düzenler. Madde, Devlet hizmeti yükümlülüğünü yapmakta olan personelin mazeret ve zorunlu hâller dışında başka yere atanamayacağını söyler. Buradaki “mazeret” ifadesi, aile birliği mazeretini de kapsar; ancak yükümlülük sırasında yer değişikliği genel kural değil istisnadır ve Bakanlığın yönetmeliğindeki şartlara bağlıdır.

Eş Durumu Kura Öncesinde Nasıl Kullanılır

Eş durumu kura öncesinde, Devlet hizmeti yükümlüsü hekimin görev yerinin kura yerine doğrudan eşinin bulunduğu yer olarak belirlenmesi için kullanılır. Kanunun ek 4. maddesi eş durumu nedeniyle yapılacak atamaları kuradan ayırdığı için, bu hekimler kura sonucuna bağlı kalmadan atanır. Bakanlık, her kura döneminde yükümlülerin atama sürecini ve başvuru usulünü internet sayfasında ilan eder.

Eş durumu başvurusunun kura öncesinde yapılabilmesi için eşin durumunun o tarihte belgelenmiş olması gerekir. Evliliğin nüfus kaydına işlenmiş olması, eşin görev yerini gösteren belgenin alınmış olması ve başvurunun ilan edilen süre içinde yapılması, hekimin kuraya girmeden eşinin bulunduğu yere atanmasını sağlar. Başvurunun kura ilanından sonra yapılması, hekimin önce kurayla bir yere atanması ve ardından yükümlülük sırasındaki yer değişikliği kurallarıyla karşılaşması sonucunu doğurabilir.

Kura dışı atamanın bir sınırı da kadrodur. Eşin bulunduğu yerde hekimin unvanında ya da branşında ihtiyaç ve boş kadro bulunmuyorsa, eş durumu atamanın yapılmasını kendiliğinden sağlamaz; yönetmelikteki aile birliği kuralları ve Bakanlığın personel dağılım cetveli birlikte değerlendirilir.

Eşi Kamu Personeli Olan Yükümlü Hekim

Eşi kamu personeli olan Devlet hizmeti yükümlüsü hekim, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 20. maddesindeki genel aile birliği kurallarına tabidir. Eşi de Sağlık Bakanlığında çalışıyorsa astlık üstlük sıralaması esas alınır; eşi başka bir kurumdaysa eşin kurumunun türüne ve görev yaptığı ilin hizmet grubuna göre karar verilir.

Eşi polis, hâkim, savcı, mülki idare amiri, millî istihbarat personeli, subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ya da uzman er olan hekim bakımından yönetmelik açıktır: eşi mevzuat gereği zorunlu yer değiştirmeye tabi olan personelin, eşinin görev yaptığı yere ataması yapılır. Bu kural, eşi de yer değiştirmeye tabi olan yükümlü hekimler için en güçlü dayanaktır. Eşin görev yaptığı il hekimin unvanında D ya da E hizmet grubundaysa da ataması yapılır; diğer durumlarda eşin kurumuyla koordinasyon sağlanır.

Sağlık Bakanlığı personelinin aile birliği kurallarının tamamı, astlık üstlük sıralaması ve hizmet grupları, Sağlık Bakanlığı eş durumu yazımızın konusudur. Yükümlü hekimler için bu kurallar aynen uygulanır; fark, yükümlülüğe özgü sınırlarda ortaya çıkar.

Eşi Özel Sektörde Çalışan Yükümlü Hekim

Eşi özel sektörde çalışan Devlet hizmeti yükümlüsü hekim, yükümlülük süresince özel sektördeki eşe dayanarak eş durumu isteyemez. Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin 20. maddesinin beşinci fıkrası, kamu görevlisi olmayan eşin talep edilen yerde son dört yıl içinde 720 gün prim ödeyerek halen çalışıyor olması hâlinde personelin atamasının yapılacağını söylerken, fıkranın son cümlesinde bu hükmün Devlet hizmeti yükümlülüğü süresince uygulanmayacağını açıkça belirtir.

Bu kural, zorunlu hizmet eş durumunun en önemli sınırıdır. Eşi avukat, mühendis, özel hastanede hemşire ya da kendi işyerinde çalışan bir hekim, eşinin bulunduğu il ne kadar uzak olursa olsun, yükümlülüğü süresince özel sektör bendine dayanamaz. Kanunun ek 4. maddesindeki “eş durumu” istisnası kanun düzeyinde geniş bir ifade kullansa da, Bakanlık yönetmeliği bu istisnanın özel sektördeki eş bakımından yükümlülük sırasında işlemeyeceğini düzenlemiştir.

Kanunun genel ifadesi ile yönetmeliğin bu sınırlaması arasındaki ilişki, uyuşmazlık hâlinde ayrıca değerlendirilebilecek bir konudur. Pratik sonuç ise açıktır: eşi özel sektörde çalışan yükümlü hekim için yollar, kurada eşinin bulunduğu yeri tercih etmek, yükümlülüğü tamamlayıp ardından başvurmak ya da eşin kamu personeli olduğu bir duruma dayanmaktır. Özel sektördeki eş için diğer kurumlarda aranan şartlar eş durumu özel sektör şartları yazımızda anlatılmıştır.

Zorunlu Hizmette Eş Durumu Muafiyet Sağlar mı

Zorunlu hizmette eş durumu muafiyet sağlamaz; yükümlülüğün nerede yerine getirileceğini belirler. Kanunun ek 3. maddesi yükümlülüğü, hekimin görev yaptığı yerin gelişmişlik grubuna göre 300 ile 600 gün arasında bir süreye bağlar. Eş durumuyla eşinin bulunduğu yere atanan hekim, yükümlülüğünü o yerde ve o yerin grubuna göre belirlenen sürede tamamlar.

Bu nedenle eş durumu, yükümlülük süresini de etkileyebilir. Eşin bulunduğu yer gelişmiş bir ilçe merkeziyse hekimin yükümlülük süresi kuradan gelebilecek daha az gelişmiş bir yere göre daha uzun olur. Örneğin birinci grup bir ilçe merkezinde 600 gün olan süre, altıncı grup ilçelere bağlı bir yerleşim yerinde 300 gündür. Eş durumu tercihinin bu sonucunun başvurudan önce bilinmesi gerekir.

Kanunun ek 4. maddesinde, beşinci ve altıncı grup ilçe merkezlerine bağlı yerleşim yerleri ile Cumhurbaşkanınca tespit edilecek yerlerde yükümlülüğü yerine getirenlerin, tekrar yükümlü olduklarında istekleri dışında bu yerlere atanamayacağına ilişkin bir kural da vardır. Bu kural eş durumuna değil, tekrar yükümlülüğe ilişkindir; ancak uzmanlık sonrası ikinci yükümlülükte eş durumunun hangi yere yönlendireceğini etkileyebilir.

Yükümlülük Sırasında Eş Durumuyla Yer Değişikliği

Yükümlülük sırasında eş durumuyla yer değişikliği, kanunun ek 6. maddesindeki “mazeret ve zorunlu hâller dışında başka yere atanamaz” kuralının istisnasıdır ve mümkündür. Yükümlülüğe başladıktan sonra evlenen ya da eşinin görev yeri değişen hekim, aile birliği mazeretine dayanarak başka bir yere atanmayı isteyebilir. Başvuru, Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin 18. maddesi uyarınca kadronun bulunduğu il sağlık müdürlüğüne yapılır.

Bu durumda yükümlülük süresi yeniden hesaplanır. Ek 6. madde, mazeret ve zorunluluk hâlleri gibi nedenlerle başka yere atanan personelin kalan yükümlülük sürelerinin, eski ve yeni görev yeri hizmet sürelerinin oranına göre belirleneceğini söyler. Uygulamadaki anlamıyla, örneğin 600 günlük bir yerde 300 gün çalışmış, yani yükümlülüğünün yarısını tamamlamış hekim, 400 günlük bir yere atanırsa kalan yükümlülüğü yeni yerin süresinin yarısı olarak hesaplanır.

Oran hesabı, eş durumuyla yapılan yer değişikliğinin yükümlülüğü ne uzattığını ne de kısalttığını, yalnızca yeni yere uyarladığını gösterir. Hekim, eski görev yerinde tamamladığı oranı korur ve kalan oranı yeni görev yerinin süresine göre tamamlar. Bu hesabın kurum tarafından yapılan atama işleminde gösterilmesi, ileride yükümlülüğün bitiş tarihine ilişkin uyuşmazlıkları önler.

Kura Dışı Atanan Hekim Hangi Durumda Yeniden Kuraya Girer

Kura dışı atanan hekimin yeniden kuraya girmesi, aile birliği mazeretinin yükümlülük bitmeden ortadan kalkmasına bağlıdır ve Sağlık Bakanlığı yönetmeliği hekimin nasıl atanacağını özel olarak düzenler. Yönetmeliğin 18. maddesinin beşinci fıkrası, Devlet hizmeti yükümlülüğünü tamamlamadan sağlık ve aile birliği mazereti sona eren Devlet hizmeti yükümlülerinin ilk Devlet hizmeti yükümlüsü kurasıyla atanacağını söyler.

Bu kural, eş durumunun yükümlülükten kaçış yolu olarak kullanılmasını önler. Eşinin bulunduğu yere atanan hekim, eşinin görev yeri değişirse ya da evlilik sona ererse, yükümlülüğünün kalanını kura sonucu belirlenecek yerde tamamlar. Mazeret devam ettiği sürece ise hekim, mazeretin devam ettiğini her yıl ocak ayında belgelendirir; yönetmeliğin 18. maddesinin dördüncü fıkrası bu yükümlülüğü aile birliği mazeretiyle atanan bütün personel için öngörür.

Mazeretin sona ermesinin diğer sonuçları, yükümlülükten bağımsız olarak başvuru aşamasından sonraki ayrı bir süreçtir. Yükümlü hekim bakımından bilinmesi gereken, mazeretin sona ermesinin kalan yükümlülüğü ortadan kaldırmadığı ve bir sonraki kurayla yeniden yer belirleneceğidir.

Eş Durumuyla Atanan Yükümlü Resen Yer Değiştirilir mi

Eş durumuyla atanan yükümlü hekim, mazereti devam ettiği sürece belirli bir resen atama kuralından korunur. Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin 28. maddesinin üçüncü fıkrası, Devlet hizmeti yükümlüsü personelden bulunduğu birimde personel dağılım cetvelinde belirlenen sayının yüzde otuzunu aşanların öncelikle aynı ildeki, mümkün değilse aynı hizmet bölgesindeki ihtiyaç bulunan yerlere atanacağını düzenler. Aynı fıkra, eş ya da sağlık mazereti ile atanıp mazeretleri devam eden personeli bu kuralın dışında tutar.

Bu istisna, eş durumuyla atanan hekimin, birimdeki yükümlü sayısının fazla olması nedeniyle eşinden yeniden uzaklaştırılmasını engeller. Resen atama gönüllülük esasına göre yapılır, gönüllü çıkmazsa hizmet süresi en az olandan başlanır; ancak mazeretli personel bu sıralamaya hiç girmez. İstisnanın korunması için mazeretin devam ettiğinin her yıl ocak ayında belgelendirilmiş olması önemlidir.

Uzmanlık Eğitimi ve Zorunlu Hizmet Eş Durumu

Uzmanlık eğitimi ve zorunlu hizmet eş durumu, hekimlerin iki ayrı yükümlülük dönemi yaşayabilmesi nedeniyle birlikte düşünülmelidir. Kanunun ek 3. maddesi yükümlülüğü her eğitim için ayrı ayrı öngörür; pratisyen hekimlikten sonra ve uzmanlık eğitiminden sonra iki ayrı yükümlülük doğabilir. Ek 5. madde ise tabiplerin yükümlülüklerine başlamadan ya da tamamlamadan uzmanlık eğitimine başlayabileceğini, ancak yan dal ya da birden fazla uzmanlık dalında eğitime başlamak için yükümlülüğün en az yarısının tamamlanması gerektiğini söyler.

Uzmanlık eğitimi sürecinde eş durumu farklı bir kurala tabidir. Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin 20. maddesinin üçüncü fıkrası, eşi tıpta ya da diş hekimliğinde uzmanlık eğitimi görmekte olanların yer değiştirme taleplerinde astlık üstlük, bölge ve hizmet grubu şartı aranmayacağını, ancak eşin kalan uzmanlık eğitim süresinin altı aydan fazla olması gerektiğini düzenler. Bu hüküm, asistan hekimin değil, asistan hekimin eşinin yer değiştirmesini kolaylaştırır.

Uzmanlık eğitimini bitiren ve ikinci yükümlülüğe başlayacak uzman hekim için ise kura öncesindeki eş durumu imkânı yeniden açılır. Eşi kamu personeli olan uzman hekim, kanunun ek 4. maddesi uyarınca kura dışında eşinin bulunduğu yere atanmayı isteyebilir. Eşi özel sektörde olan uzman hekim ise, yukarıda anlatıldığı gibi, yükümlülük süresince özel sektör bendinden yararlanamaz.

Yükümlülük Bitince Eş Durumu Nasıl Olur

Yükümlülük bitince eş durumu, Devlet hizmeti yükümlülüğüne özgü sınırlar ortadan kalktığı için genel kurallara göre işler. Kanunun ek 6. maddesi, Devlet memuru ya da sözleşmeli sağlık personeli olarak yükümlülüğünü tamamlayanların, talepleri hâlinde sürelerle ilgili sınırlamalara tabi olmaksızın ilgili mevzuata göre kurum içi ya da kurumlar arası naklen ya da açıktan atamaya hak kazanacağını söyler.

Bu hüküm, yükümlülüğünü tamamlayan hekimin eşinin yanına gitmesi için güçlü bir dayanaktır. Yükümlülük boyunca eşi özel sektörde olduğu için eş durumu isteyemeyen hekim, yükümlülüğü biter bitmez hem Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin özel sektör fıkrasına hem de süre sınırlaması olmaksızın naklen atamaya başvurabilir. Özel sektördeki eş için bu aşamada aranan şart, son dört yıl içinde 720 gün prim, stratejik personel olan hekim için ise son beş yıl içinde bunun iki katıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Zorunlu hizmette eş durumu yapılabilir mi?

Yapılabilir. 3359 sayılı Kanunun ek 4. maddesi eş durumu nedeniyle yapılacak atamaları kuranın dışında tutar. Ancak eşi özel sektörde olan yükümlü hekim bu dönemde özel sektör bendinden yararlanamaz.

Zorunlu hizmet eş durumu muafiyeti var mı?

Yoktur. Eş durumu yükümlülüğü kaldırmaz; yükümlülük eşin bulunduğu yerde ve o yerin gelişmişlik grubuna göre belirlenen sürede tamamlanır.

Devlet hizmeti yükümlüsü eşi özel sektörde ise ne olur?

Sağlık Bakanlığı yönetmeliğinin özel sektördeki eşe ilişkin fıkrası yükümlülük süresince uygulanmaz. Yükümlülük tamamlanınca bu fıkraya dayanılabilir.

Zorunlu hizmet eş durumu doktor için nasıl yapılır?

Kura öncesinde eşin görev yerini ve evliliği gösteren belgelerle Bakanlığın ilan ettiği usule göre başvurulur. Yükümlülük sırasında ise başvuru kadronun bulunduğu il sağlık müdürlüğüne yapılır.

Zorunlu hizmette eş durumu ile atanınca süre değişir mi?

Değişebilir. Yükümlülük süresi görev yerinin gelişmişlik grubuna göre 300 ile 600 gün arasındadır; yükümlülük sırasında yer değişirse kalan süre eski ve yeni yerlerin oranına göre hesaplanır.

Eşi polis olan yükümlü hekim nereye atanır?

Eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi olan personelin eşinin görev yaptığı yere ataması yapılır. Polis, hâkim, savcı, subay ve astsubay eşler bu kapsamdadır.

Zorunlu hizmetteyken evlenen hekim eş durumu yapabilir mi?

Yapabilir. Ek 6. madde yükümlülük sırasında mazeret hâlinde başka yere atamaya izin verir; başvuru il sağlık müdürlüğüne yapılır ve kalan süre oranla yeniden hesaplanır.

Kura dışı atanan hekim tekrar kuraya girer mi?

Yükümlülüğü tamamlamadan aile birliği mazereti sona eren hekim, ilk Devlet hizmeti yükümlüsü kurasıyla atanır ve kalan yükümlülüğünü orada tamamlar.

Uzman doktor eş durumu yapabilir mi?

Uzmanlık sonrası ikinci yükümlülükte de eş durumu kura dışı atama imkânı verir. Eşi özel sektörde olan uzman hekim ise yükümlülük süresince özel sektör bendine dayanamaz.

Eş durumuyla atanan yükümlü resen başka yere gönderilir mi?

Birimde yükümlü sayısının fazla olması nedeniyle yapılan resen atamada, eş ya da sağlık mazeretiyle atanıp mazereti devam eden personel sıralamaya alınmaz.

Zorunlu hizmet bitince eş durumu nasıl olur?

Yükümlülüğünü tamamlayan hekim, sürelerle ilgili sınırlamalara tabi olmaksızın kurum içi ya da kurumlar arası naklen atamaya hak kazanır ve genel eş durumu kurallarından yararlanır.

Asistan hekimin eşi eş durumu yapabilir mi?

Yapabilir. Eşi uzmanlık eğitimi görenlerde astlık üstlük, bölge ve hizmet grubu şartı aranmaz; eşin kalan eğitim süresinin altı aydan fazla olması gerekir.

Kura Öncesi Başvuru Belirleyicidir

Zorunlu hizmet eş durumu, kanunun hekimlere tanıdığı en açık aile birliği korumalarından biridir; ama bu koruma eşin kamu personeli olmasına, başvurunun kuradan önce yapılmasına ve yükümlülüğün hangi aşamasında bulunulduğuna göre farklı işler. Başvurudan önce eşin statüsünü, eşin bulunduğu yerin yükümlülük süresini nasıl etkileyeceğini ve mazeret sona erdiğinde ne olacağını bilmek, hem kuranın hem de sonraki yer değişikliklerinin sonuçlarını öngörmeyi sağlar. Kanunun tam metnine 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu sayfasından ulaşılabilir.

Devlet hizmeti yükümlülüğündeki eş durumu başvurunuzun değerlendirilmesi için iletişim sayfasından bize ulaşabilirsiniz. Reddedilen bir talebe karşı dava açma süresi idari dava açma süresi yazımızda, genel aile birliği kuralları eş durumu tayini şartları yazımızda anlatılmıştır.

---

Bu içerik, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin yürürlükteki hükümlerine dayanan genel nitelikte bir açıklamadır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Yükümlülük sürenizin ve atama yerinizin hesabı için bir avukatla görüşmeniz gerekir.

Av. Handan Sayan Özgül — Ankara Barosu