Emekli Maaşım Eksik Yattı, Düzeltme Başvurusunu Nereye Yaparım

Emekli maaşım eksik yattı diyen kişinin önünde tek bir kapı vardır ve o kapıdan geçmeden mahkemeye gidilemez. Kanun, sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce Kuruma başvurulmasını zorunlu tutmuştur; bu başvuru yapılmadan açılan dava esasa girilmeden reddedilir. Dolayısıyla burada anlatılacak sıra bir tercih değil, kanunun kendisinin çizdiği sıradır.

Eksikliğin nereden doğduğu önce ayrıştırılıyor; ardından başvurunun nereye ve nasıl yapılacağı, Kurumun susması hâlinde ne olacağı ve dosyanın hangi mahkemeye gideceği ele alınıyor.

Bir Bakışta İtiraz ve Düzeltme Yolu

Konu	Kural	Dayanak
Dava öncesi zorunluluk	Dava açılmadan önce Kuruma başvuru zorunludur	7036 s. Kanun m.4
Zorunluluğun istisnası	Yalnızca hizmet akdine tabi zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri	7036 s. Kanun m.4
Cevap süresi	Altmış gün içinde cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır	7036 s. Kanun m.4
Dava şartı	Talebin reddedilmiş veya reddedilmiş sayılmış olması gerekir	7036 s. Kanun m.4
Başvuruda geçen süre	Zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesabında dikkate alınmaz	7036 s. Kanun m.4
Görevli mahkeme	Kurumun taraf olduğu sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında iş mahkemesi	7036 s. Kanun m.5
Görev istisnası	5510 s. Kanun geçici m.4 kapsamındaki uyuşmazlıklar iş mahkemesinin görevi dışındadır	7036 s. Kanun m.5
Düzeltmenin dayanağı	Aylık tutarı, değişikliğin meydana geldiği tarihten sonraki ödeme dönemi başından düzeltilir	5510 s. Kanun m.55
Beş yıllık zamanaşımı	Kapalı listede sayılan hâllere ilişkindir; yaşlılık aylığı listede yoktur	5510 s. Kanun m.97

Emekli Maaşım Eksik Yattı Derken Hangi Durumu Anlatıyoruz

Aynı cümle birbirinden çok farklı üç durumu anlatmak için kullanılıyor ve gidilecek yol her birinde değişiyor.

Aylık doğru hesaplanmış ama o ay eksik ödenmiştir. Kesinti, mahsup veya bir haciz nedeniyle ödemenin bir kısmı tutulmuş olabilir. Burada hesapta değil, ödemede bir işlem vardır ve önce o işlemin dayanağı öğrenilir.

Aylık baştan hatalı hesaplanmıştır. Her ay eksik yatmaktadır, çünkü taban aylık yanlıştır. Bu, tek bir ayın değil bütün ödemelerin sorunudur ve çözümü aylığın yeniden hesaplanmasıdır.

Bir artış veya düzenleme farkı ödenmemiştir. Aylığın kendisi doğru, ancak bir döneme ait fark yatmamıştır.

Emekli maaşım eksik yattı cümlesi bu üç durumun hangisini anlatıyorsa, izlenecek yol da odur. Bu üçünü ayırmak ilk iştir, çünkü başvuru dilekçesinde talebin ne olduğunu yazmanız gerekir. Aylığın nasıl hesaplandığını ve hesabın hangi girdilerinin hataya açık olduğunu emekli maaşım düşük bağlandı başlığında adım adım bulabilirsiniz.

Şu durum bu yazının dışındadır: aylık hiç bağlanmamışsa ya da emeklilik başvurusu reddedilmişse, ortada düzeltilecek bir hesap yoktur; o farklı bir uyuşmazlıktır.

Emekli Maaşı Eksik Yattı Neden Olur

Uygulamada en sık rastlanan sebepler şunlardır.

Aylığın taban tutarı yanlış hesaplanmıştır. Prime esas kazançların eksik bildirilmesi, prim gün sayısının eksik görünmesi veya reform öncesi hizmetin yanlış değerlendirilmesi bu sonucu doğurur. Bu durumda eksiklik her ay tekrarlanır ve zaman geçtikçe büyür.

Bir borç mahsup edilmektedir. Kurum, daha önce fazla veya yersiz ödediğini tespit ettiği tutarları ilgilinin alacağından mahsup edebilir; aylıktan yapılacak kesinti için kanun bir oran sınırı da koymuştur. Ödemenin eksik görünmesinin sebebi bu olabilir.

Sağlık primi kesintisi yapılmaktadır. Bazı dosyalarda aylıktan belirli bir oranda ve belirli bir süreyle genel sağlık sigortası primi kesilir. Kesinti kanuna dayanır ve hesap hatası değildir.

Üçüncü kişilerin haczi vardır. Nafaka ve benzeri alacaklar için aylığa haciz konulmuş olabilir.

Artış veya düzenleme farkı gecikmiştir. Toplu bir düzenlemeden doğan farklar, dosyaların tek tek yeniden hesaplanması gerektiği için aynı anda ödenmeyebilir.

İlk sebep hesap uyuşmazlığıdır ve düzeltme talebi gerektirir. Diğerleri işlem uyuşmazlığıdır; bunlarda önce kesintinin dayanağı sorulur.

Artış Döneminden Sonra Eksik Görünen Aylık

Aylıkların artırıldığı dönemlerden sonra gelen şikâyetlerin önemli bir kısmı hesap hatası değildir. Artış, mevcut taban aylık üzerine uygulanır; taban doğruysa artış da doğru yansır. Beklenen tutarın tutmaması çoğu zaman artış oranının kendisiyle değil, oranın uygulandığı taban aylıkla ilgilidir.

Ayırt etmenin yolu basittir: eksiklik yalnızca artış döneminden sonra mı başladı, yoksa öncesinde de var mıydı? Öncesinde de varsa sorun tabandadır ve düzeltme talebi gerekir. Yalnızca artış döneminde ortaya çıkmışsa, o dönemde yapılan bir kesinti ya da mahsup işlemi araştırılmalıdır.

Emekli Maaşı Eksik Ödeme Sorgulama Nasıl Yapılır

Başvuru yazılmadan önce eldeki bilgi netleştirilmelidir, çünkü dilekçede neyin yanlış olduğunu söylemeniz gerekir.

Aylık bordronuzu isteyin. Ödemenin brüt tutarı, yapılan kesintiler ve kesintilerin türü bordroda görünür. Eksikliğin kesintiden mi yoksa taban aylıktan mı doğduğu ilk olarak burada ayrışır.

Hizmet dökümünüzü alın. Toplam prim gün sayısı ve yıllara göre bildirilen kazançlar bu belgede yer alır. Taban aylık tartışmasının bütün girdileri buradadır.

Aylık bağlama işleminin dayanağını isteyin. Aylığın hangi gün sayısı, hangi oran ve hangi ortalama kazanç üzerinden bağlandığı bir hesap işlemine dayanır. Bu hesabın istenmesi, iddianın somutlaşmasını sağlar.

Önceki ayların ödemeleriyle karşılaştırın. Eksiklik belirli bir aydan itibaren başlamışsa, o tarihte bir işlem yapılmış demektir.

Bu dört belge, başvurunun gerekçesini yazmaya yeter. Belgesiz bir başvuru da yapılabilir; ancak Kurumun cevabı çoğu zaman genel bir açıklama olur ve süreç uzar.

Emekli Maaşı İtirazı Nereye Yapılır

Başvuru, aylığı bağlayan sosyal güvenlik kurumuna yapılır. Uygulamada dosyanın bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü ya da merkez birimi muhataptır. Başvurunun yazılı olması ve kayda girmesi esastır; kayıt tarihi bütün sürelerin başlangıcıdır.

Burada sık yapılan bir hata vardır: telefonla yapılan görüşmeler, çağrı merkezi kayıtları ve yüz yüze sözlü talepler bu zorunluluğu karşılamaz. Kanun “Kuruma başvurulması” demektedir ve dava aşamasında aranacak olan, başvurunun yapıldığını gösteren bir kayıttır.

İkinci bir hata, yanlış mercie başvurmaktır. Aylığı bağlayan kurumdan başka bir idari birime yapılan başvuru, kanunun aradığı başvuru sayılmayabilir ve süreci uzatır.

Emekli Maaşı İtirazı Nasıl Yapılır

Sıra kanunda açıkça çizilmiştir:

“…dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurulması zorunludur. Diğer kanunlarda öngörülen süreler saklı kalmak kaydıyla yapılan başvuruya altmış gün içinde Kurumca cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Kuruma karşı dava açılabilmesi için taleplerin reddedilmesi veya reddedilmiş sayılması şarttır.”

Bu hükmün üç sonucu vardır.

Başvuru dava şartıdır. Başvuru yapılmadan açılan dava, esası incelenmeden usulden reddedilir. Kaybedilen yalnızca zaman değil, harç ve vekâlet ücretidir.

Susma da bir sonuçtur. Kurum cevap vermezse altmış günün dolmasıyla talep reddedilmiş sayılır ve dava yolu açılır. Cevap beklemek için süresiz oturmak gerekmez.

Başvuruda geçen süre sizin aleyhinize işlemez. Kanun bunu açık bir cümleyle güvence altına almıştır: “Kuruma başvuruda geçirilecek süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmaz.” Yani başvuru yaptığınız için süre kaybetmezsiniz.

Zorunluluğun kanunda tek bir istisnası vardır: hizmet akdine tabi çalışmalar nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri. Aylık tutarının düzeltilmesi bu istisnaya girmez; dolayısıyla burada ön başvuru her hâlde gereklidir.

Emekli Maaşı İtiraz Dilekçesi Örneğinde Neler Bulunmalı

Hazır bir metni doldurmak yerine, dilekçenin taşıması gereken unsurları bilmek daha güvenlidir; çünkü her dosyanın iddiası farklıdır.

Kimlik ve dosya bilgileri. Ad soyad, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, sigorta sicil bilgisi ve aylık dosya numarası.

Talebin konusu. “Aylığımın yeniden hesaplanmasını ve doğan farkın ödenmesini talep ediyorum” gibi açık bir cümle. Talep belirsizse cevap da belirsiz olur.

Hangi girdinin yanlış olduğu. Prim gün sayısı mı, bildirilen kazançlar mı, reform öncesi hizmetin değerlendirilmesi mi. Somut tarih aralığı verilmesi cevabı hızlandırır.

Dayanak belgeler. Hizmet dökümü, bordro, varsa ücret bordroları ve banka kayıtları.

Tarih ve imza ile kayıt talebi. Dilekçenin kayda girdiğini gösteren bir evrak kayıt numarası mutlaka alınmalıdır.

Dilekçede hukuki nitelendirme yapmak zorunda değilsiniz. Talebin ne olduğu ve hangi olguya dayandığı anlaşılıyorsa yeterlidir.

Emekli Maaşı İtiraz Dilekçesi Nasıl Doldurulur

Hazır bir form kullanılacaksa doldurulurken üç yere dikkat edilmelidir; bu üç alan boş ya da genel bırakıldığında cevap da genel gelir.

Talep alanı. “Gereğini arz ederim” gibi kapalı bir ifade yerine ne istendiği yazılır: aylığın yeniden hesaplanması mı, geçmiş dönem farkının ödenmesi mi, yoksa bir kesintinin dayanağının bildirilmesi mi.

Olay alanı. Hangi girdinin yanlış olduğu ve hangi tarih aralığını kapsadığı yazılır. “Maaşım düşük” cümlesi bir olay anlatmaz; “şu tarihler arasında ücretim asgari ücret üzerinden bildirilmiştir” anlatır.

Ek belge alanı. Sunulan belgeler tek tek sayılır. Sayılmayan bir belge dosyaya girse de cevapta karşılık bulmayabilir.

Formun kendisi zorunlu değildir; aynı bilgileri taşıyan serbest bir dilekçe de aynı sonucu doğurur. Belirleyici olan formun biçimi değil, içindeki talebin açıklığıdır.

Kurum Altmış Gün İçinde Cevap Vermezse Ne Olur

Altmış günün dolması talebin reddedilmiş sayılması sonucunu doğurur. Bu, dava yolunun açılması demektir; başka bir işlem beklemeye gerek yoktur.

Kurumun altmış günden sonra verdiği bir cevap da hukuki sonuç doğurur ve çoğu zaman uyuşmazlığı netleştirir. Ancak dava hakkı zaten doğmuş olduğundan, gecikmiş bir cevabı beklemek zorunlu değildir.

Ret cevabı geldiğinde dilekçedeki gerekçe önemlidir: Kurum hangi girdiyi esas aldığını açıklıyorsa, dava dilekçesi doğrudan o noktaya yöneltilebilir.

Dava Hangi Mahkemede Açılır

Genel kural, Kurumun taraf olduğu sosyal güvenlik uyuşmazlıklarının iş mahkemesinde görülmesidir. Ancak kanun bu kurala iki istisna koymuştur ve ikincisi çoğu kaynakta atlanır:

“İdari para cezalarına itirazlar ile 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamındaki uyuşmazlıklar hariç olmak üzere Sosyal Güvenlik Kurumu … taraf olduğu iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklara … ilişkin dava ve işlere bakar.”

İkinci istisnanın pratik karşılığı şudur: reform öncesinde Emekli Sandığı iştirakçisi olan kamu görevlilerinin aylıklarına ilişkin uyuşmazlıklar, iş mahkemesinin görev alanı dışındadır. Bu dosyalar idari yargıda görülür. Aynı cümleyi kuran iki emekli, biri hizmet akdiyle çalışmış biri memur olarak çalışmışsa, farklı yargı kollarına gider.

Yanlış yargı koluna açılan dava görevsizlikle sonuçlanır. Bu yüzden dilekçe yazılmadan önce hangi statüde ve hangi tarihte sigortalı olunduğu netleştirilmelidir. Kamu görevlisi emeklilerinin aylık hesabında belirleyici olan unsurlar için ek gösterge emekli maaşı başlığına bakabilirsiniz.

Yetki bakımından ise davalının yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi yetkilidir. Kurumun tüzel kişiliği merkezde bulunduğundan uygulamada çoğu dosya, işlemin yapıldığı yer mahkemesinde görülür; bu, aylık dosyanızın bulunduğu ildir. Davalı birden fazlaysa bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkili sayılır.

Bir ayrım daha vardır: idari para cezalarına yapılan itirazlar da iş mahkemesinin görev alanı dışında tutulmuştur. Aylık uyuşmazlığıyla idari para cezası aynı dosyada bir araya geldiğinde, her biri kendi yoluna gider.

Prim gün sayısı eşikleri ve emekliliğe hak kazanma şartları tartışmanın içine giriyorsa, çerçeveyi güncel mevzuat ışığında emeklilik şartları başlığından takip edebilirsiniz.

Emekli Maaşı Eksik Yatanlar İçin Dört Tipik Senaryo

Aynı şikâyetin arkasında farklı hukuki durumlar bulunur. Aşağıdaki dört senaryo, hangi yolun işletileceğini ayırmaya yarar.

Ücreti asgari ücretten bildirilmiş olan kişi. Çalışması kayıtlıdır, ancak kazancı gerçek tutarın altında gösterilmiştir. Aylığın birinci çarpanı baştan düşük kurulduğu için her ay eksik ödeme yapılır. Burada düzeltme talebi tek başına yetmez; gerçek ücretin tespiti gerekir. Bu yolun işleyişi prime esas kazanç tespiti davası başlığında ayrıntılı olarak ele alınıyor.

Birden fazla kurumda çalışmış olan kişi. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur dönemleri bulunan bir dosyada aylığı hangi rejimin bağlayacağı ayrı bir kurala bağlıdır ve yanlış rejim tutarı bütünüyle değiştirir. Bu durumdaki kişinin başvurusu hesap hatasına değil, uygulanan rejime yöneliktir. Ayrıntısı hizmet birleştirme emeklilik başlığındadır.

Reform öncesi hizmeti bulunan kişi. Aylık iki ayrı kısmî hesabın toplamı olarak kurulmalıdır. Tek parça bir hesap yapılmışsa ya da kısmî aylıklardan biri eksik hesaplanmışsa eksiklik her ay tekrar eder. Başvuruda hangi döneme ilişkin hesabın tartışıldığı açıkça yazılmalıdır.

Aylığı doğru bağlanmış ama kesinti yapılan kişi. Hesapta sorun yoktur; ödemeden mahsup, prim kesintisi veya haciz nedeniyle bir tutar tutulmaktadır. Bu senaryoda düzeltme talebi değil, kesintinin dayanağının sorulması gerekir. Kesinti kanuna dayanıyorsa itiraz sonuç vermez.

Emekli maaşım eksik yattı diyen kişinin hangi senaryoda olduğunu belirlemesi, dilekçenin doğru yazılmasını sağlar. Yanlış senaryo üzerine kurulan bir talep, Kurumun cevabında konu dışı bulunarak reddedilir ve süreç baştan işletilmek zorunda kalır.

Başvurudan Sonra Süreç Nasıl İşler

Başvurunun kayda girmesiyle birlikte altmış günlük süre başlar. Bu süre içinde üç şeyden biri olur.

Talep kabul edilir. Kurum hesabı yeniden yapar, aylık düzeltilir ve geçmişe ait fark hesaplanır. Bu durumda ayrıca dava açmaya gerek kalmaz.

Talep açıkça reddedilir. Ret yazısı, Kurumun hangi girdiyi esas aldığını ve niçin düzeltme yapmadığını gösterir. Bu yazı dava dilekçesinin en değerli belgesidir; çünkü uyuşmazlığın hangi noktada düğümlendiğini taraflar arasında sabitler.

Cevap gelmez. Altmış günün dolmasıyla talep reddedilmiş sayılır. Ayrıca bir bildirim beklenmez; süre kendiliğinden işler.

Kabul hâlinde bile dikkat edilmesi gereken bir nokta vardır: düzeltme yapılmış olsa da geçmişe ait farkın tamamının ödenip ödenmediği ayrıca kontrol edilmelidir. Aylığın ileriye dönük düzeltilmesi ile geçmiş dönem farkının ödenmesi iki ayrı sonuçtur ve biri diğerini kendiliğinden getirmez.

Dava aşamasına geçildiğinde uyuşmazlık teknik bir hesap tartışmasına dönüşür. Mahkeme çoğu zaman bir bilirkişi incelemesi yaptırır ve hesabın girdileri bu inceleme üzerinden tartışılır. Bu yüzden başvuru aşamasında belgelerin toplanmış olması, dava aşamasında zaman kazandırır.

Emekli Aylığı Farkı Kimlere Verilecek ve Ne Zaman Yatar

Fark ödemeleri iki ayrı kaynaktan doğar ve ikisi karıştırılmamalıdır.

Bireysel düzeltmeden doğan fark. Sizin dosyanızda bir girdinin düzeltilmesi sonucu aylık yeniden hesaplanır ve geçmişe ait eksik ödeme farkı doğar. Bu fark yalnızca sizin dosyanıza aittir; kimin ne zaman alacağı dosyanın kendi seyrine bağlıdır.

Toplu düzenlemeden doğan fark. Kanunla yapılan bir düzenleme belirli bir grubun aylığının yeniden hesaplanmasını gerektirdiğinde, kapsama giren herkesin aylığı yeniden hesaplanır. Burada ödeme, dosyaların teknik olarak yeniden hesaplanması tamamlandıkça yapılır; bu yüzden aynı kapsamdaki iki kişinin farkı farklı tarihlerde yatabilir. Toplu düzenlemelerin kimleri kapsadığı ve kapsam dışında kalanların ne yapabileceği intibak yasası kimleri kapsıyor başlığında ele alınıyor.

Farkın yatmaması tek başına bir hak kaybı anlamına gelmez; ancak kapsamda olduğunuzu düşünüyorsanız beklemek yerine başvuru yapmak, hem süreyi işletir hem de kapsam değerlendirmesini kayda geçirir.

Geriye Dönük Fark İçin Beş Yıllık Bir Sınır Var mı

Yaygın kanaat, sosyal güvenlik alacaklarında geriye dönük en fazla beş yıl alınabileceği yönündedir. Bu kanaat kanundaki bir zamanaşımı hükmüne dayandırılır; ancak o hükmün kapsamı sayma yoluyla belirlenmiştir:

“Bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde, iş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü ve ölüm hallerinde bağlanması gereken gelir ve aylıkların, hakkın kazanıldığı tarihten itibaren beş yıl içinde istenmeyen kısmı zamanaşımına uğrar.”

Sayılan dört hâl arasında yaşlılık aylığı yoktur. Dolayısıyla yaşlılık aylığının yanlış hesaplanmasından doğan fark talebi doğrudan bu fıkraya dayandırılarak beş yılla sınırlanamaz. Bu, farkın süresiz istenebileceği anlamına gelmez; yalnızca sınırın bu hükümden çıkarılamayacağını gösterir. Geriye dönük talebin kapsamı, aylığın hangi tarihte ve hangi sebeple hatalı bağlandığına, düzeltme talebinin ne zaman yapıldığına ve dosyanın kendi koşullarına göre değerlendirilir.

Pratik sonuç açıktır: sürenin nasıl işleyeceğini tartışmak yerine başvuruyu geciktirmemek gerekir. Kanun, başvuruda geçen sürenin zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesabında dikkate alınmayacağını söylediğine göre, erken yapılan bir başvuru her hâlükârda lehinizedir.

Kurum Fazla Ödediğini Geri İsterse

Bu yazının konusu eksik ödenen aylıktır; ancak tersi durum da sık karşılaşılan bir sorundur ve kurallar simetrik değildir. Kurum, fazla veya yersiz yaptığı ödemeleri belirli süreler içinde ve kanuni faiziyle geri isteyebilir; sürenin uzunluğu ödemenin ilgilinin kusurundan mı yoksa Kurumun hatalı işleminden mi doğduğuna göre değişir. Aylıktan yapılacak kesinti için de bir oran sınırı öngörülmüştür.

Bu ayrı bir uyuşmazlıktır ve kendi kuralları vardır; burada yalnızca karıştırılmaması için anılmıştır.

Kayıt dışı çalışmanın sonradan hak kaybına dönüşmesi ve bu kayıpların nasıl giderileceği için kayıt dışı çalışanların hak arama imkânları başlığı, mevzuatın tam metni için ise Mevzuat Bilgi Sistemi incelenebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Emekli maaşım eksik yattı, ilk olarak ne yapmalıyım?

Aylık bordronuzu ve hizmet dökümünüzü alın. Eksikliğin bir kesintiden mi yoksa taban aylığın yanlış hesaplanmasından mı doğduğunu bu iki belge gösterir.

Emekli maaşı itirazı nereye yapılır?

Aylığı bağlayan sosyal güvenlik kurumuna, dosyanızın bulunduğu birime yazılı olarak yapılır. Başvurunun kayda girmesi ve kayıt numarasının alınması gerekir.

Emekli maaşı itirazı nasıl yapılır?

Yazılı bir dilekçeyle yapılır. Dilekçede talebin konusu, hangi girdinin yanlış olduğu ve dayanak belgeler yer almalıdır.

Kuruma başvurmadan doğrudan dava açabilir miyim?

Açamazsınız. Kanun, sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce Kuruma başvurulmasını zorunlu tutar ve bu başvuru dava şartıdır.

Bu zorunluluğun istisnası var mı?

Vardır. Hizmet akdine tabi çalışmalar nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri bu zorunluluğun dışında tutulmuştur.

Kurum cevap vermezse ne kadar beklerim?

Altmış gün. Bu süre içinde cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır ve dava açma yolu açılır.

Başvuru yaparken süre kaybeder miyim?

Etmezsiniz. Kanun, Kuruma başvuruda geçirilecek sürenin zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmayacağını açıkça belirtir.

Davayı hangi mahkemede açarım?

Kural olarak iş mahkemesinde. Ancak reform öncesi Emekli Sandığı iştirakçisi olanların aylık uyuşmazlıkları iş mahkemesinin görevi dışında tutulmuştur.

Yanlış mahkemede dava açarsam ne olur?

Dava görevsizlik nedeniyle reddedilir. Bu yüzden hangi statüde sigortalı olunduğu dilekçe yazılmadan önce netleştirilmelidir.

Telefonla yaptığım şikâyet başvuru sayılır mı?

Sayılmaz. Kanunun aradığı, Kuruma yapılmış ve kayda girmiş bir başvurudur; sözlü görüşmeler bu şartı karşılamaz.

Emekli aylığı farkı kimlere verilecek?

Bireysel düzeltmede yalnızca dosyası düzeltilen kişiye; toplu bir düzenlemede ise düzenlemenin kapsamına giren herkese verilir.

Aynı kapsamdaki komşum farkını aldı, benimki neden yatmadı?

Toplu düzenlemelerde dosyalar tek tek yeniden hesaplandığı için ödemeler aynı anda yapılmayabilir. Kapsamda olduğunuzu düşünüyorsanız başvuru yapmanız yerinde olur.

Geriye dönük fark beş yılla mı sınırlı?

Beş yıllık zamanaşımı hükmü, kanunda sayılan belirli hâllere ilişkindir ve yaşlılık aylığı bu sayımda yer almaz. Geriye dönük talebin kapsamı dosyanın koşullarına göre değerlendirilir.

Aylığım düzeltilirse ne zamandan itibaren geçerli olur?

Kanun, aylığın değişikliğin meydana geldiği tarihten sonraki ödeme dönemi başından başlanarak düzeltileceğini öngörür.

Emekli maaşı eksik yattı, nereyi aramalıyım?

Aramak yerine yazmak gerekir. Sözlü başvurular kanunun aradığı şartı karşılamaz; dosyanızın bulunduğu birime yazılı dilekçe verip kayıt numarası almanız gerekir.

Düzeltme yapıldı ama geçmiş dönem farkı ödenmedi, ne yapmalıyım?

Aylığın ileriye dönük düzeltilmesi ile geçmiş dönem farkının ödenmesi ayrı sonuçlardır. Fark için ayrıca talepte bulunmanız ve bunu kayda geçirmeniz gerekir.

Yasal Uyarı

Bu yazıdaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlı olup hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Aylığın eksik ödenmesinin sebebi dosyadan dosyaya değişir; hesap hatası ile kanuna dayanan bir kesinti farklı sonuçlar doğurur ve izlenecek yol da farklılaşır. Görevli yargı kolu, sigortalılık statüsüne ve sigortalılığın başladığı döneme göre değişebilir; yanlış yargı koluna açılan dava görevden reddedilir. Mevzuat ve içtihat zaman içinde değişebilir. Kendi dosyanıza ilişkin adım atmadan önce bir avukata danışmanız yerinde olur.