Eşim Başka İlçede Çalışıyor, Eş Durumu İl İçi Tayin Mümkün mü?

Eş durumu il içi tayin, memurun eşiyle aynı ilde ama farklı ilçelerde çalıştığı durumda aile birliği mazeretine dayanarak eşinin bulunduğu ilçeye atanmasını ifade eder ve mevzuatta yasaklanmış değildir; genel yönetmelik aile birliği mazeretini “eşin bulunduğu yer” üzerinden kurar, yeri il ile sınırlamaz. Buna karşılık öğretmenlerde mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubundaysa başvuru hiç yapılamaz ve internette dolaşan kilometre sınırlarının hiçbiri yönetmeliklerde yer almaz.

Aynı ilde çalışan eşlerin durumu, iller arasında ayrı düşmüş eşlerin durumundan daha karmaşıktır. Eşler aynı il sınırları içinde olsa bile yüz kilometreyi aşan mesafeler, büyükşehirlerde iki saati bulan yol süreleri ya da kurumun ilçe teşkilatının hiç bulunmaması, aile birliği mazeretini gerçek bir ihtiyaç hâline getirebilir. Soru, bu ihtiyacın hangi kurumda hangi ölçütle karşılandığıdır.

Bir Bakışta: Eş Durumu İl İçi

• İl içi eş durumu yasak değildir. Genel yönetmeliğin 14. maddesi eşin bulunduğu yere atanmayı düzenler; “başka il” şartı koymaz.
• Öğretmenlerde ölçü ilçe grubudur. Mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubundaysa aile birliği mazeretine bağlı başvuru yapılamaz.
• Kilometre sınırı mevzuatta yoktur. 90 km gibi mesafe ölçütleri incelenen yönetmeliklerin hiçbirinde bulunmaz; varsa o yılın kurum duyurusundan kontrol edilir.
• Büyükşehir tek bir il sayılır. Büyükşehirde ilçeler arasındaki uzaklık ne olursa olsun işlem il içi işlemdir; ilçe grupları burada önem kazanır.
• Kurumun teşkilat yapısı belirleyicidir. İlçe teşkilatı olmayan kurumlarda il içi atama il müdürlüğü düzeyinde değerlendirilir.
• Zorunlu hizmet alanı ayrıca etkiler. İl içinde eş durumu, zorunlu hizmet alanından çıkış anlamına geliyorsa zorunlu hizmet kuralları devreye girer.

Eş Durumu İl İçi Tayin Mümkün mü

Eş durumu il içi tayin, genel mevzuat bakımından mümkündür. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in 14. maddesi aile birliği mazeretine dayalı yer değişikliğini, memurun kamu personeli olan eşinin, özel sektörde çalışan eşinin ya da seçilmiş görevdeki eşinin bulunduğu yere atanması olarak tarif eder. “Yer” kavramı il ile sınırlanmamıştır; eşin bulunduğu yer bir ilçe, hatta bir belde olabilir.

Genel yönetmelik hizmet bölgelerini iller üzerinden kurar, ilçelerin gelişmişlik sırasına göre tespitini ve bölgelere dağılımını ise hizmetlerin gereklerine ve özelliklerine göre kurumlara bırakır. Bu nedenle bir kurumun il içindeki ilçeleri farklı hizmet alanlarına ayırması mümkündür ve ilçeler arasındaki yer değişikliği de bu çerçevede değerlendirilir. İl içi eş durumu başvurusunun nasıl sonuçlanacağı, kurumun ilçe teşkilatının bulunup bulunmadığına ve il içi atamaların kim tarafından yapıldığına bağlıdır.

Aile birliği mazeretinin genel şartları, eşin statüsüne göre değişen bentler ve belgeler eş durumu tayini şartları yazımızda anlatılmıştır. Bu yazı yalnızca eşlerin aynı il içinde farklı yerlerde çalıştığı durumu ele alır.

Eş Durumu İl İçi ile İl Dışı Arasındaki Fark

Eş durumu il içi ile il dışı arasındaki fark, atamayı kimin yaptığında ve hangi kuralların uygulandığında ortaya çıkar. İl dışı eş durumu, memurun bir ilden başka bir ile atanmasıdır ve kural olarak kurumun merkez teşkilatı tarafından yapılır. İl içi eş durumu ise aynı il içinde bir ilçeden diğerine ya da bir birimden diğerine geçiştir ve birçok kurumda il müdürlüğü ya da valilik düzeyinde karara bağlanır.

Bu fark, başvurunun yapılacağı makamı ve başvuru dönemini değiştirir. İl dışı atamalarda kurumun genel atama takvimi belirleyicidir; il içi atamalarda ise il düzeyindeki birimlerin duyuruları ve kadro durumu belirleyicidir. Sağlık Bakanlığı yönetmeliği, aile birliğini il düzeyinde kurar ve illerin hizmet grubu ile doluluk oranı gibi ölçütlerle karar verir; il içindeki birim değişikliklerinin hangi makamca yapılacağı ise Bakanlığın il teşkilatına ilişkin düzenlemelerine göre belirlenir.

İki işlem arasındaki bir başka fark, harcırah ve memuriyet mahalli bakımındandır. Öğretmen yönetmeliği, ilçe gruplarının öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri bakımından görev yeri olarak kabul edileceğini, ancak bunun 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamındaki memuriyet mahalli tanımını etkilemeyeceğini açıkça belirtir. Yer değiştirmenin mali sonuçları ayrı bir konudur.

Ölçüt	İl içi eş durumu	İl dışı eş durumu
Kararı veren	Çoğu kurumda il müdürlüğü ya da valilik	Kurumun merkez teşkilatı
Başvuru takvimi	İl düzeyindeki duyurular	Kurumun genel atama dönemi
Öğretmenlerde ölçü	Farklı ilçe grubu şartı	İller arası mazerete bağlı yer değişikliği
Kilometre sınırı	Mevzuatta yok	Mevzuatta yok
Zorunlu hizmet etkisi	Zorunlu hizmet alanından çıkış varsa kurallar işler	Aynı şekilde

Öğretmenlerde Eş Durumu İl İçi ve İlçe Grubu Kuralı

Öğretmenlerde eş durumu il içi başvurusunun ölçüsü, ilçe değil ilçe grubudur. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 41. maddesi, illerde coğrafi özellikler, ulaşım imkânları ve eğitim hizmetlerinin etkin yürütülmesi dikkate alınarak iki ya da daha fazla ilçenin bir araya getirilmesiyle ilçe grupları oluşturulduğunu ve bu grupların yönetmeliğin ekindeki çizelgede gösterildiğini söyler. Aynı maddeye göre ilçe grupları, öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri bakımından görev yeri olarak kabul edilir.

Bu kuralın aile birliği mazeretine etkisi, yönetmeliğin 29. maddesinin beşinci fıkrasında yazılıdır: mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubunda ise mazerete bağlı yer değişikliği başvurusunda bulunulamaz. Eşi aynı ilçe grubundaki başka bir ilçede çalışan öğretmen, Bakanlığın gözünde zaten eşinin bulunduğu görev yerindedir ve bu nedenle aile birliği mazereti doğmaz.

Eşin bulunduğu ilçe farklı bir ilçe grubundaysa durum değişir. Bu hâlde öğretmen, aynı il içinde olsa bile aile birliği mazeretine dayanarak eşinin bulunduğu ilçe grubuna yer değiştirme başvurusunda bulunabilir. Öğretmenlerin mazerete bağlı yer değiştirmeleri yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır; başvurular Bakanlığın duyurusu üzerine elektronik ortamda alınır ve atamalar ilan edilen kontenjan dahilinde hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır.

Eş Durumu İlçe Grupları Nasıl Öğrenilir

Eş durumu ilçe grupları, Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin ekindeki İlçe Grupları Çizelgesi’nden öğrenilir. Çizelge her ilin ilçelerini gruplar hâlinde gösterir; bazı illerde bütün il tek bir grup olabilir, bazı büyük illerde ise ilçeler birkaç gruba ayrılmıştır. İstanbul, Ankara, İzmir ve Antalya gibi geniş illerde ilçe grubunun hangisi olduğu, il içi eş durumunun mümkün olup olmadığını doğrudan belirler.

İlçe gruplarının kendisi yönetmeliğin ekidir; bu nedenle bir grubun değiştirilmesi yönetmelik değişikliğiyle mümkündür. Başvurudan önce çizelgenin güncel hâline, Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmeliğin ekinden ya da Bakanlığın o yılki duyurusundan bakılması gerekir. Eskimiş bir listeye göre yapılan hesap, başvurunun kabul edilemez olduğunun sonradan anlaşılmasına yol açabilir.

Eş Durumu İçin Km Sınırı Var mı

Eş durumu için km sınırı, incelenen yönetmeliklerin hiçbirinde yer almaz. Genel yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Emniyet, Jandarma ve Diyanet İşleri Başkanlığı’nın atama yönetmeliklerinde, aile birliği mazeretini belirli bir mesafeye bağlayan hüküm bulunmamaktadır. Mazeretin ölçüsü mesafe değil, eşin bulunduğu yer ile memurun görev yeri arasındaki idari ayrımdır: farklı il, farklı ilçe grubu ya da farklı hizmet birimi.

Buna rağmen memurlar arasında “eş durumu için 90 km şartı” ya da “il içinde 50 km’den uzak olmalı” gibi kurallar sık dolaşır. Bu kuralların yönetmeliklerde karşılığı yoktur. Kilometre ölçüsünün bir yerde geçmesi, ancak kurumun o yılki atama duyurusunda ya da kılavuzunda özel olarak yazılmış olmasıyla mümkündür; böyle bir ölçüt de yönetmeliğin üzerinde değil, onun uygulama ayrıntısı olarak değerlendirilir.

Kilometre sınırının mevzuatta bulunmaması, mesafenin önemsiz olduğu anlamına gelmez. İl içi bir başvuruda idare, eşlerin fiilen ayrı yaşamak zorunda kalıp kalmadığını, günlük gidiş gelişin mümkün olup olmadığını ve hizmet ihtiyacını birlikte değerlendirir. Uzun mesafe ve zor ulaşım, başvurunun gerekçesini güçlendiren olgulardır; ama kural olarak yazılmış bir eşik değildir.

Eş Durumu 90 Km Şartı Doğru mu

Eş durumu 90 km şartı, yürürlükteki yönetmeliklerde bulunmayan bir kuraldır. Bu ifade, belirli bir dönemin uygulamasından ya da bir kurumun eski bir duyurusundan kalmış olabilir; ancak bugün genel yönetmelikte, öğretmen yönetmeliğinde ya da diğer kurum yönetmeliklerinde aile birliği mazeretini doksan kilometreye bağlayan bir hüküm yoktur.

Bu yanlış bilgi, iki yönde zarar verir. Bir yandan eşi doksan kilometreden yakın bir ilçede çalışan memur, aslında başvurabileceği hâlde başvurmaktan vazgeçer. Öte yandan eşi doksan kilometreden uzakta çalışan öğretmen, aynı ilçe grubunda olduğu hâlde başvurunun kabul edileceğini sanır. Belirleyici ölçü, öğretmenlerde ilçe grubu, diğer kurumlarda ise kurumun teşkilat yapısı ve il içi atama usulüdür.

Büyükşehirde Eş Durumu İl İçi Nasıl Değerlendirilir

Büyükşehirde eş durumu il içi değerlendirmesi, büyükşehrin tek bir il olmasından başlar. Büyükşehir belediyesi bulunan illerde ilçeler arasındaki uzaklık ne kadar büyük olursa olsun, bir ilçeden diğerine yapılan yer değişikliği il içi işlemdir. İstanbul’un Avrupa yakasındaki bir ilçe ile Anadolu yakasındaki bir ilçe arasındaki geçiş, iller arası değil il içi bir yer değişikliğidir.

Bu durum, büyükşehirlerde il içi eş durumunun pratik önemini artırır. Günlük gidiş gelişin saatler sürdüğü büyükşehirlerde eşlerin aynı il içinde ayrı yerlerde çalışması, iller arasındaki ayrılıktan daha az ağır olmayabilir. Öğretmenler bakımından büyük illerde ilçeler genellikle birden fazla gruba ayrılmıştır ve farklı ilçe grubundaki bir ilçeye aile birliği mazeretiyle geçmek mümkündür; hangi ilçenin hangi grupta olduğu çizelgeden kontrol edilir.

Diğer kurumlarda büyükşehir içindeki ilçe değişikliği, kurumun il müdürlüğü ya da bölge müdürlüğü düzeyinde yapılır. Eşin bulunduğu ilçede kurumun birimi varsa ve kadro imkânı elveriyorsa il içi atama daha kısa sürede sonuçlanabilir; kurumun usulüne göre merkezin genel atama takvimini beklemek gerekmeyebilir.

İlçe Teşkilatı Olmayan Kurumlarda İl İçi Eş Durumu

İlçe teşkilatı olmayan kurumlarda il içi eş durumu, memurun il merkezindeki görev yerinden ayrılamaması nedeniyle farklı işler. Bazı kurumlar yalnızca il merkezinde örgütlenmiştir; bu kurumlarda çalışan memurun eşinin bulunduğu ilçeye atanması mümkün değildir, çünkü o ilçede kurumun kadrosu yoktur.

Bu durumda sorun, eşlerden hangisinin diğerine tabi olacağı sorusuna dönüşür. Genel yönetmeliğin (a) bendi, kamu personeli olan eşin kurum içinde yer değiştirme imkânı bulunmuyorsa memurun bu eşin bulunduğu yere atanacağını söyler. İlçe teşkilatı olmayan bir kurumda çalışan eş, kurum içinde ilçeye gidemeyeceği için, eşi ilçede çalışan diğer memur il merkezine atanmayı isteyebilir. Kararı, kurumların teşkilat yapısı belirler.

Eşin atanacağı yerde kurumun teşkilatı ya da uygun boş kadrosu hiç yoksa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi yer değiştirmeye tabi memurun eşine izin imkânı tanır. Bu izin, eşin görev süresiyle sınırlıdır ve memuriyet boyunca dört yılı geçemez. İl içi durumlarda bu yola başvurmak nadiren gerekir, çünkü aynı ilde kurumun bir birimi çoğu zaman bulunur.

İl Emrine ya da İlçe Emrine Atama Ne Demek

İl emrine ya da ilçe emrine atama, memurun belirli bir kurum biriminin değil, il ya da ilçe müdürlüğünün kadrosuna atanması ve hangi birimde çalışacağının o müdürlükçe belirlenmesidir. Eş durumu başvurularında bu ifade, atamanın il düzeyinde yapıldığı ve eşin bulunduğu ilçedeki birime yerleştirmenin il müdürlüğünün kararına kaldığı anlamına gelir.

Bu uygulamanın eş durumu açısından önemi, il içindeki son yerleştirmenin ayrı bir işlem olmasıdır. Memur eşinin bulunduğu ile atanmış olsa bile, il müdürlüğü onu eşinin bulunduğu ilçeden uzak bir birime yerleştirebilir. Bu durumda il içi yerleştirme işleminde de aile birliği mazeretinin gözetilmesi istenir; il müdürlüğüne yapılacak yazılı başvuruda eşin çalıştığı ilçe ve belgeleri gösterilir.

Adalet Bakanlığı personelinde benzer bir yapı adalet komisyonları üzerinden kurulmuştur. Adliye personeli adalet komisyonlarının yetki alanlarına atanır ve normal nakillerde komisyon yetki alanı içinde geçirilen süre esas alınır. Aile birliği mazeretine dayalı nakillerde ise ataması adalet komisyonunca teklif edilen memurlar için bağlı olunan adalet komisyonunun muvafakat kararı istenen belgeler arasındadır; ayrıntılar Adalet Bakanlığı eş durumu yazımızdadır.

Zorunlu Hizmet Alanında İl İçi Eş Durumu

Zorunlu hizmet alanında il içi eş durumu, memurun il içinde zorunlu hizmet alanından zorunlu hizmet olmayan bir alana geçmesi sonucunu doğurabilir. Genel yönetmeliğin 12. maddesi, aile birliği mazeretinin zorunlu çalışma süresi tamamlanmadan da kullanılabileceğini, ancak mazeret sona erdiğinde eksik kalan zorunlu hizmetin tamamlanacağını söyler. Bu kural il içi yer değişikliklerinde de aynen işler.

Öğretmenlerde bu durum ayrıca düzenlenmiştir. Öğretmen yönetmeliğinin 24. maddesi, zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerin il içinde ya da iller arasında zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunabileceğini ve aile birliği mazeretinin devam ettiğini her yıl belgelendirmesi gerektiğini düzenler. Mazereti nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğü olmayan bir alana atanan öğretmen, mazeret ortadan kalkınca eksik hizmetini tamamlamak üzere yeniden zorunlu alana atanır.

Polis ve jandarma personelinde il içi eş durumu, bölge hizmet yükümlülüğünü etkilemez. Emniyet yönetmeliğinin 38. maddesi, eş görevi bakımından yapılan yer değiştirmelerin ikinci bölgedeki hizmet yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacağını açıkça söyler. Jandarma atama yönetmeliğinin 46. maddesi de eşi subay, astsubay, uzman jandarma ya da uzman erbaş olan personelin bu durumu gerekçe göstererek sıralı hizmet bölgelerine atanmama ya da hizmet bölgesi süresini tamamlamadan çıkma talebinde bulunamayacağını düzenler.

Eşi Aynı İlde Özel Sektörde Çalışan Memur

Eşi aynı ilde özel sektörde çalışan memur, il içi eş durumunda da özel sektördeki eş için aranan prim şartına tabidir. Genel yönetmeliğin 14. maddesinin (d) bendi, eşin talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün prim ödeyerek çalışmış ve halen çalışıyor olmasını arar. Yönetmelik “yer” kavramını ayrıca tanımlamadığı için il içi bir başvuruda talep edilen yer, uygulamada eşin çalıştığı ilçe ya da öğretmenlerde ilçe grubu olarak anlaşılır.

Emniyet yönetmeliği bu şartı il düzeyinde kurmuştur: polisin eşinin başvuru tarihi itibarıyla aynı il sınırları içerisinde son üç yıl içinde 720 gün prim ödeyerek halen çalışıyor olması aranır. Bu ifade, polisler için özel sektördeki eşin il içindeki farklı ilçelerde geçen çalışmalarının birlikte değerlendirileceğini gösterir. Sağlık Bakanlığı personelinde ise süre son dört yıl içinde 720 gündür. Kurum farkları ve prim hesabının ayrıntısı eşi özel sektörde çalışan memurun eş durumu özel sektör şartları yazımızda anlatılmıştır.

Aynı İlde Farklı Kurumlarda Çalışan Eşler

Aynı ilde farklı kurumlarda çalışan eşler için il içi eş durumu, iki kurumun il düzeyindeki birimleri arasında bir uzlaşma gerektirir. Genel yönetmeliğin (c) bendi, eşlerin farklı kurumlarda çalıştığı durumda kurumlar arasında koordinasyon sağlanarak her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atama yapılacağını söyler. Bu kural il dışı atamalar için yazılmış gibi görünse de il içinde de aynı mantıkla işler: iki eşin de ilçe değiştirebildiği durumda, her iki kurumun da ihtiyacı bulunan bir ilçe aranır.

Uygulamada bu, eşlerden birinin kurumunun ilçede birimi bulunmadığında ya da kadro imkânı olmadığında belirginleşir. Örneğin eşlerden biri il müdürlüğünde, diğeri bir ilçedeki okul, hastane ya da adliyede çalışıyorsa ve il müdürlüğünün ilçede birimi yoksa, ilçedeki eşin il merkezine gelmesi ya da il merkezindeki eşin kurumunun ilçeye yakın bir birime atama yapması düşünülür. Karar, iki kurumun teşkilat yapısına ve o ilçedeki kadro durumuna göre verilir.

Eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi olan memurda sonuç daha açıktır. Genel yönetmeliğin (a) bendi, eşin mevzuatı gereği zorunlu yer değiştirmeye tabi bir görevde bulunması durumunda memurun bu eşin bulunduğu yere atanacağını söyler. İl içinde de bu kural işler: eşi öğretmen, polis, jandarma personeli ya da hâkim olan memur, eşinin görev yaptığı ilçeye atanmayı isteyebilir. Sağlık Bakanlığı yönetmeliği ise eşi mülki idare amiri, polis, hâkim, savcı ya da subay olan personelin eşinin görev yaptığı yere atamasının yapılacağını açıkça söyler.

İl İçi Eş Durumunda Sıralama ve Kontenjan

İl içi eş durumunda sıralama, aynı ilçeye birden fazla mazeretli başvuru yapıldığında önem kazanır. Genel yönetmelik mazerete dayalı atamayı bir puan sırasına bağlamaz; ancak toplu atama yapan kurumlar, kontenjanı aşan başvuruları kendi ölçütleriyle sıralar. Bu ölçüt çoğu zaman hizmet puanıdır.

Öğretmenlerde kural açıktır. Öğretmen yönetmeliğinin 29. maddesi, yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılan mazerete bağlı yer değişikliklerinde başvurusu onaylananların ataması ilan edilen kontenjan dahilinde, tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacağını söyler. Bu nedenle eşinin bulunduğu ilçe grubuna aile birliği mazeretiyle başvuran bir öğretmen, o ilçe grubunda alanında yeterli kontenjan yoksa, mazereti olduğu hâlde atanamayabilir. Tercih listesinde eşin bulunduğu ilçe grubundaki birden fazla okulun yazılması bu riski azaltır.

Kontenjan yetersizliği nedeniyle atanamayan öğretmenin mazereti ortadan kalkmaz; bir sonraki dönemde yeniden başvurabilir. Eşlerin her ikisi de kadrolu öğretmense, yönetmelik gidilmek istenen yerde ihtiyaç bulunmaması hâlinde, istemeleri durumunda her ikisinin de ihtiyaç bulunan başka bir il ya da ilçeye atanabileceğini ayrıca öngörür. Bu imkân, il içinde birbirine uzak iki ilçede çalışan öğretmen eşler için üçüncü bir ilçede buluşma yolunu açar.

İl İçi Eş Durumu Başvurusu Nasıl Yapılır

İl içi eş durumu başvurusu, kurumun il içi atama usulüne göre il müdürlüğüne ya da merkez teşkilatına yapılır. Genel yönetmeliğin 26. maddesi, mazeretini belgeleyen memurun yer değiştirme istek formunu doldurarak disiplin amirleri kanalıyla atamaya yetkili amire göndermesini ister. İl içi atamalarda atamaya yetkili amir çoğu zaman vali ya da il müdürüdür; il dışı atamalarda ise kurumun merkezidir.

Başvuruya eklenecek belgeler il dışı başvurudakilerle aynıdır: eşin çalıştığı yeri gösteren belge ve evlilik durumunu kanıtlayan nüfus kayıt örneği. İl içi başvuruda eşin çalıştığı ilçenin ve biriminin belgede açıkça yazılı olması özellikle önemlidir; çünkü mazeretin varlığı ilin değil ilçenin gösterilmesine bağlıdır. Öğretmenlerde ayrıca eşin bulunduğu ilçenin hangi ilçe grubunda olduğu başvurudan önce kontrol edilir.

Başvurunun reddi ya da cevapsız kalması, il içi atamalarda da bir idari işlemdir. Ret kararına karşı dava açma süresi ve sürenin hesabı idari dava açma süresi yazımızda, iptal kararının idareye yüklediği yükümlülükler idari işlemin iptali davası kazanılırsa ne olur yazımızda anlatılmıştır. Eş durumuyla atandıktan sonra il içinde ya da il dışında yeniden yer değiştirmek istenmesi ise mazeretin sonraki evresine ilişkin ayrı bir konudur.

Sıkça Sorulan Sorular

Eş durumu il içi yapılabilir mi?

Yapılabilir. Genel yönetmelik aile birliği mazeretini eşin bulunduğu yer üzerinden kurar ve başka il şartı koymaz. Öğretmenlerde ise eşin bulunduğu ilçenin farklı bir ilçe grubunda olması gerekir.

Eş durumu aynı ilçe grubunda olursa ne olur?

Öğretmenlerde mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubundaysa aile birliği mazeretine bağlı başvuru yapılamaz. İlçe grubu, öğretmenler için görev yeri sayılır.

Eş durumu il içi kaç km olmalı?

Yönetmeliklerde kilometre sınırı yoktur. Belirleyici olan, öğretmenlerde ilçe grubu, diğer kurumlarda teşkilat yapısı ve il içi atama usulüdür.

Eş durumu 90 km şartı var mı?

Yürürlükteki yönetmeliklerde doksan kilometre şartı bulunmaz. Böyle bir ölçüt ancak kurumun o yılki duyurusunda özel olarak yazılmışsa uygulanabilir.

Eş durumu farklı ilçe için başvurulabilir mi?

Başvurulabilir. Eş aynı il içinde farklı bir ilçede çalışıyorsa, kurumun il içi atama usulüne göre o ilçeye atanma istenebilir; öğretmenlerde ilçelerin farklı ilçe gruplarında olması şarttır.

Büyükşehirde eş durumu il içi mi sayılır?

Evet. Büyükşehir belediyesi bulunan illerde ilçeler arasındaki geçiş il içi işlemdir. Öğretmenlerde büyük illerdeki ilçe grupları bu nedenle önem taşır.

Eş durumu ilçe grupları nereden öğrenilir?

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin ekindeki İlçe Grupları Çizelgesi’nden öğrenilir. Başvurudan önce çizelgenin güncel hâline bakılmalıdır.

Eş durumu tayininde ilçe emri ne demek?

Atamanın belirli bir birime değil ilçe ya da il müdürlüğünün kadrosuna yapılmasıdır. Hangi birimde çalışılacağını o müdürlük belirler ve bu yerleştirmede de aile birliği mazeretinin gözetilmesi istenebilir.

İl içi eş durumu başvurusu nereye yapılır?

Kurumun il içi atama usulüne göre çoğu zaman il müdürlüğüne ya da valiliğe yapılır. İl dışı başvurular ise kurumun merkez teşkilatına iletilir.

İl içi eş durumu başvurusunda hangi belgeler istenir?

Eşin çalıştığı ilçeyi ve birimi açıkça gösteren çalışma belgesi ile evlilik durumunu kanıtlayan nüfus kayıt örneği istenir. Eş özel sektördeyse hizmet dökümü de eklenir.

Zorunlu hizmetteyken il içi eş durumu olur mu?

Olur, ancak mazeret sona erdiğinde eksik kalan zorunlu hizmet tamamlanır. Polislerde eş durumu ikinci bölge hizmet yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Eşim aynı ilde özel sektörde çalışıyorsa il içi eş durumu olur mu?

Olur. Eşin talep edilen yerde son iki yıl içinde 360 gün prim ödeyerek halen çalışıyor olması gerekir; polislerde bu şart aynı il sınırları içinde son üç yılda 720 gün olarak aranır.

İl İçinde Ölçü Mesafe Değil İdari Sınırdır

Eş durumu il içi başvurusunda sonucu belirleyen, eşler arasındaki kilometre değil, kurumun il içini nasıl böldüğüdür. Öğretmenler için bu bölüm ilçe grubu, diğer kurumlar için il ya da ilçe teşkilatı ve il içi atama usulüdür. Başvurudan önce eşin çalıştığı ilçenin kurumunuzun gözünde ayrı bir görev yeri sayılıp sayılmadığını belirlemek, kabul edilemeyecek bir başvurunun yapılmasını ya da yapılabilecek bir başvurudan vazgeçilmesini önler. Genel yönetmeliğin tam metnine Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik sayfasından ulaşılabilir.

İl içi eş durumu başvurunuzun kurumunuzun usulüne göre değerlendirilmesi için iletişim sayfasından bize ulaşabilirsiniz. Öğretmenlerde il içindeki resen yer değişiklikleri ise norm fazlası öğretmen resen atama yazımızın konusudur.

---

Bu içerik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ile Millî Eğitim, Sağlık, Adalet, Emniyet ve Jandarma atama yönetmeliklerinin yürürlükteki hükümlerine dayanan genel nitelikte bir açıklamadır ve hukuki tavsiye yerine geçmez. Kurumunuzun il içi atama usulü için bir avukatla görüşmeniz gerekir.

Av. Handan Sayan Özgül — Ankara Barosu